株洲市渌口区以“四强”党支部创建为载体，持续推进模范机关创建，通过实施“三个工程”在培育党建品牌的理论武装、基层基础、作用发挥上下功夫，有效做好新时代新形势下的机关党建工作，让机关党建“落地生花”。

实施“引领”工程，深化理论武装。始终把学习宣传和贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务。理论学习持续深入。抓好工委下辖党支部党的二十大精神学习宣传贯彻，邀请市党员教育师资库讲师来区宣讲党的二十大精神14场，开展党的二十大精神集中培训班3期，党员干部讲党课260余场次，每月认真开展主题党日活动。严格落实“第一议题”制度，通过机关工委督学，纠正各党委（党组）学习内容、学习方式不规范等问题，引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。主题教育入脑入心。对照“8+3”工作清单，督促130个机关党支部按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，依托“三会一课”“一月一课一片一实践”等载体，推动主题教育走深走实，实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干目标。意识形态向上向好。把学深悟透新思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严守意识形态防线，借助红星云、株洲党建、掌上渌口等平台编发党建类经验文章百余篇，持续弘扬正能量。

实施“强基”工程，夯实基层基础。抓好支部建设是开展机关党建工作的基础，是保障机关党组织凝聚力、战斗力的根本。建强支部堡垒。以建优建强支部为导向，督促指导各党组织依规依程序进行换届、补选和调整，全年指导机关党组织补选书记及委员58人次。规范组织架构设置，新成立机关党委3个、党总支部1个，调整1个机关党委为总支、2个党总支部为支部，批复成立区委巡察办临时党支部2批次。扎实开展清廉机关建设，区行政审批局获评全市“清廉大厅”和全区“清廉文化示范点”。下拨、返还党费近50万元用于加强各机关党支部党员教育培训、活动场所等建设。安排29名部机关党员干部，联系58家区直单位，定期参与指导“三会一课”、民主生活会等。抓牢党员发展。开展发展党员“回头看”工作，发现并处理违规发展党员1人。严格落实发展党员区级联审制度，筛选、排查不符合条件1人。全年审批吸收预备党员9名、转正党员14名、备案入党积极分子32名，35岁以下新发展党员占60%，党员队伍结构进一步优化。注重激励关怀。七一表彰大会上，区直机关党支部25人获评“优秀共产党员”，3个党组织获“先进基层党组织”，为全区机关党支部树立起示范引领。认真落实党内关怀帮扶和谈心谈话制度，利用元旦、春节、“七一”等节日下拨党费关心关爱老党员老干部，为46名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，增强党员荣誉感。

实施“融合”工程，强化党建引领。强化党支部的政治引领作用，在重点工程一线、重点工作前沿一线，使党旗飘扬在一线、党徽闪耀在基层。助力乡村振兴。从机关企事业单位选派46名干部组成24支驻村工作队开展帮扶工作，累计为帮扶村争取各类资金1000余万元。选派40名科技特派员下沉一线，为农业提供技术保障。区委统战部推进“百名网红助产业”活动，开展直播带货促销量、带景促旅游、代言促消费等行动，让“网红经济”激发产业活力。区工商联开展“万企兴万村”行动，组织动员128家民营企业对口帮扶133个村（社区），帮扶发展农业、休闲等产业项目，解决村民就近就业600余人。聚力企业服务。扎实开展“项目攻坚年”“干部作风建设年”活动和“小微企业服务”“扩内需促消费”行动，开展“两代表一委员”联系服务“小微企业”活动，帮助企业增强发展信心、纾解发展难题。区科工信局组建“企业办事不求人”工作专班，458个问题解决率及满意率均为100%。赋能基层治理。开展“百名干部进小区”，从机关企事业单位选派103名优秀党员干部组建30支驻小区工作队，下沉小区解决物业费欠缴、私搭乱建、设施维护等问题，破除“末梢困境”。3000余名机关党员干部与辖区群众一道开展文明创建、小区治理、志愿服务等工作。19家网格责任单位牵头在5个小区举办第三届“幸福邻里节”活动。依托“99公益日”活动，发动全区机关党员干部、爱心人士捐款23万元，为“青春渌口、创业新城”贡献力量。