醴陵市聚焦“努力在县域经济高质量发展中走在前”工作要求，着力解决干部教育“学什么、怎么训、训有实效”三个问题，持续推动高素质专业化干部队伍建设，全年举办各类培训班43期，培训学员4086人次。

解决“学什么”的问题

促进干部素质提升

政治理论学习走深走实。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开设“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题教学22堂次。加强党性教育，开设“作风建设年”专题系列课程，新增新任科级干部廉政教育专题研讨班，87名新提拔副科级干部参训。

专业知识培训精准精细。围绕基层治理、乡村振兴、园区发展、经济建设、履职能力提升等主题制定培训计划，开展专题培训20期，覆盖1443人次，组织各单位主要负责人和优秀年轻干部480人前往重点高校和发达地区集中学习。

综合能力锻炼全面提升。借力渌江讲坛，邀请产业界、学术界人才来醴讲学，引导领导干部从经济、科技、文学、艺术等多方面开拓视野、提升素养。加强实践锻炼，选派73名年轻干部参加“上挂下派”和青年干部悦读汇等活动，组织开展“百名干部联百企”为企业解决百余条“围墙外”的问题，让干部在工作一线锤炼本领。

解决“怎么训”的问题

丰富办班办学形式

“引进来”讲学。引进名家名师，提升培训权威性与影响力，邀请各界专家来醴讲学授课10堂。积极推动领导干部上讲台，邀请省市领导授课70堂次，47名县处级、科级以上领导干部到主体班授课。

“走出去”研学。对标先进学经验，常态化组织外出研学，与苏州工业园区、长沙县委党校等签订合作协议，建立干部异地教学培训基地，举办高质量发展系列专题外出培训班12期。

“拉好手”办学。进一步深化湘赣边区域合作，与湘东区委组织部、区委党校联合举办湘赣边年轻科级干部能力提升示范班，各选派19名优秀年轻科级干部融合组班、交互学习。

解决“训有实效”的问题

全面整合教育资源

建强培训阵地。打造高质量教育教学点，擦亮本地干部教育品牌。推选李立三故居、沈潭镇革命活动遗址群为株洲市第三批党史教育基地，全市9个现场教学基地和27个现场教学观摩点承接了韶山干部学院2023年县处级干部、厅级干部党性修养专题培训班、省委党校中青班等各级各类现场教学10余期。

灵活教学思路。坚持学有所获的办班办学原则，根据不同培训班特点，分类教学。为中青班和科干班学员设置“千亿时代”“大兴调查研究”等系列课程，为选调生班、新录用公务员培训班学员设置公文写作、基层复杂问题应对处理策略等能力提升课程。

抓实校风学风。积极营造纪律严明、实事求是的校风学风。严格执行请销假制度，主体班所有请假学员均进行了相应时长的补训。训后抓好质量评估，向主体班学员发放培训质量评估表，对培训内容、授课质量、教学方法、后勤保障等进行满意度测评，满意度达96%以上。