郴州市苏仙区委组织部全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，奋力推动组织工作高质量发展。

突出理论武装，筑牢思想领地。统筹举办5期区管干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，组织全区588名副科以上实职领导参训。挖掘苏仙红色资源，精心打造“红色热土”“绿色仙境”“古色风韵”“彩色画卷”4条主题党日活动精品路线。创新党课形式，开发《从金银寨到金银滩》主题音乐党课，宣讲120余场，让党课更有温度。拍摄纪录片《铭记 711——第一颗原子弹从这里起飞》，获评全省党员教育电视片观摩交流活动三等奖。制定出台《苏仙区乡镇党校建设实施方案》，全区8个镇建立乡镇党校，打通党员干部教育“最后一公里”。

突出选贤任能，建强干部基地。充分运用政治建设考察、班子运行情况、政绩档案、旅发大会表彰、“四敢”表彰等结果，选优配强各单位领导班子。全面营造“四敢”环境，评选“四敢”先进集体55个、先进个人66个。建立选用管“三位一体”干部管理机制，《干部工作要有“六度”》理论文章在中国组织人事报发表。制定《关于进一步加强退出领导岗位干部管理的通知》，采取人事相宜、双向选择、择优选用的办法，抽调部分“改非”干部参与重点项目、乡村振兴、指导基层党建等工作，确保退岗不退职。强化老干部服务管理，注重挖掘典型，改建区老干部大学荣获“全省示范老干部大学”。

突出强基固本，夯实组织阵地。全面推行片组邻“三长制”工作，推选邻长13100人、组长3076人，提供“微服务”9000余件。扎实开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，基层党组织书记讲党课2111次，党员讲“微党课”4279人次，拍摄微视频《前行的力量》反响较好。大力实施村级集体经济消薄攻坚、倍增计划、示范创建三大行动，全区90个村集体经济达20万元以上，7个村集体经济达50万元以上。打造党建亮点，屋场党建、示范党群服务站、崇德向善积分银行、党建联盟、游客驿站、“群众点单、支部派单、党员领单”、长者餐厅等党建活动亮点纷呈。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，48名区处级领导带头开展“四个以学”专题研讨71人次，上专题党课41次，下访接访169次。全面落实“四下基层”要求，深化“走找想促”活动，全区处级领导干部收集意见建议1390条，已解决1091条，阶段性解决284条，正在解决15条，办结率98.92%。

突出育才聚才，打造人才高地。加强高层次人才引进，发挥苏仙产业开发区、思科职教城等阵地作用，2023年引进各类人才471名，其中副高以上职称、研究生以上学历人才98名，急需紧缺人才41名。市四医院引进博士研究生1名，实现博士人才引进“零突破”。筑巢引凤，累计投资3.12亿元人才创新园项目，主体工程和外装修工程已完成，部分商家已进驻营业，将为人才提供“一站式”便捷服务。