韶山市清溪镇是城关镇，也是发展的主城区。清溪镇坚持把抓新就业群体党建工作摆在突出位置，发挥镇两新综合党委作用，不断加强党的组织建设，扩大组织和服务覆盖面，引导新就业群体人员在政治引领上当“先锋员”、在社会治理上当“主人翁”、在志愿服务上当“好帮手”，实现与新就业群体的“双向奔赴”，推动党建引领走深走实。

建强“新”组织，让新就业群体有依靠

精准摸排。通过深入开展新就业群体从业者和党员摸排工作，建立摸排台账、走访清单的“一账一单”，全面精准掌握新就业群体人员基本情况、组织关系、岗位特长、自身需求等，确保全镇64家新业态企业、379从业人员摸排全覆盖、无遗漏，为抓实新就业群体党建工作夯基固本。精心组建。扎实开展组建攻坚行动，在火车站社区组建新就业群体党支部，由社区党委副书记兼任支部书记，吸纳外卖员、快递员、主播、淘宝店主等党员8人，全镇共计组建“两企三新”领域党组织8个，实现新就业群体在哪，党组织就覆盖到哪。精细组织。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，着力强化政治引领功能，以开展“一月一课一片一实践”活动为抓手，以清溪镇线上学习资源供给站为平台，推出“交流学、驿站学、线上学”的“三学”模式，组织新就业群体党员和广大从业人员动态学习“微党课”、观看“教育片”，切实将新就业群体凝聚在党组织周围。

坚持“新”服务，让新就业群体有港湾

强化服务阵地。全力推进新就业群体服务阵地建设，在镇域范围内的新天地商圈、雅斯特酒店、云盛花园等位置便捷、人员集中区域设立“红色驿站”4家，配置阅读、饮水、充电、休憩、简单用餐等多种服务功能，让新就业群体处处都有“避风港”，2家驿站获评湘潭市星级驿站。强化资源联合。依托新就业群体党支部和星级“红色驿站”，整合宣传、人社、工、青、妇和等部门社会服务资源，2023年以来组织开展文明实践、就业招工、户外劳动者服务、青年成长帮扶、妇女权益保障等多方面活动107场，帮助12名新就业群体人员再就业，解决新就业群体人员政策咨询、保险办理等问题69个，切实做到资源大联合、服务大集成。强化暖心关怀。结合节假日和特定时间段，对新就业群体人员进行走访慰问，坚持“暑天送清凉、寒九送关怀”，及时为快递外卖小哥送去慰问物品173人次，让新就业群体暖心更舒心，促进“三新”领域党建更有温度。

增强“新”作用，让新就业群体有价值

建言献策“我来提”。引导快递小哥、外卖骑手利用穿梭于大街小巷的机会，做好社情民意收集和意见建议反馈工作，2023年以来收集道路交通安全隐患、环境影响、基础设施破损等问题信息536条次，提交意见建议109条次，第一时间协调镇有关站办所、社区进行处置，其中48个问题经是市直有关部门协调解决到位，实现新就业群体人员发声有回音、事项能落实。志愿服务“齐参与”。把引导新就业群体人员参与志愿服务作为主抓手，结合深化全国文明城市建设，依托新时代文明实践站、所，组织新就业群体人员参与文明劝导、旅游引导、入户宣传等活动570人次，让参与志愿服务成为了新就业群体人员的“新风尚”。社会治理“主动上”。开展支部亮旗帜、党员亮身份、服务亮承诺活动，在“红色驿站”实行积分兑换、互学互鉴机制，引导党员立足岗位、敬业奉献，鼓励外卖骑手、快递小哥和社区内的主播、店家参与基层治理，融入城市社区“三覆盖”工作，14名新就业群体人员踊跃担当小区“三长”，全镇新就业群体人员参与破冰除雪、助老扶困、矛盾化解等工作692人次，推动从“人人为我”向“我为人人”的转变延伸，“双向奔赴”居民持续巩固。