近年来，新田县坚持政治统领，聚焦中心大局，按需分类施教，不断改进和创新干部教育培训工作方式方法，增强干部教育培训的经常性、针对性、实效性，让全县干部教育培训工作走深走实。

坚持政治统领，切实增强干部教育培训的经常性。始终坚持把党的政治建设摆在首位，一以贯之将“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求落到实处，常态化制度化开展党员教育培训工作。主题主线贯穿始终。以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为经常性教育为主线，确保党校主体班理论教育和党性教育占总课时达到70%以上。县委党校举办学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，培训县处级领导及乡镇、县直单位党政正职等关键少数干部946名。理论武装持续跟进。牢牢把握最新重要讲话、中央最新重要部署和重大历史事件纪念等重要时间节点，以及各级重点工作任务的安排部署，及时跟进学习新精神新要求新部署，提升理论学习内容新鲜度。常态化制度化推进。制定由组织部门牵头抓总、综合协调，县委党校统筹安排，加强专职师资队伍建设，提升办班质量，财政等部门强化支撑和保障的干部教育工作制度，确保各单位认真做好本单位年度干部教育培训工作的整体规划和组织实施，推动干部教育培训工作的常态化开展。

坚持服务大局，切实增强干部教育培训的针对性。紧紧结合全县重点工作、中心任务，确保县委的工作开展到哪里，干部教育培训就跟进到哪里，实行分类施教、差异化教学，做到“一班一题”，增强教育培训的针对性。办好专题培训班。认真组织实施新时代基层干部主题培训行动计划，分3期开展高质量发展、基层社会治理、乡村振兴等专题培训班，培训学员600人次，满足了干部培训学习自主化、多样化的需求。近两年组织开展专题培训班13期，培训学员3286人次，不断提高全县干部适应新时代、实现新目标的能力。办好网络培训班。举办业务能力网络培训班12期，内容涉及政治、经济、文化、社会、生态各个领域，其中“生态环境部‘深入打好污染防治攻坚战’”“提高领导城市工作能力”“全面推行河长制湖长制”“提升公务员执法能力”等网络专题班，培训学员2067人次。办好专技培训班。督促各乡镇（街道）、县直单位负责本辖区、机关干部职工专业能力集中培训，2023年全县财政系统举办财会业务知识培训专题班4期，培训学员310人次；应急管理、安全生产专题班1期，培训学员100人次。

坚持问需施教，切实增强干部教育培训的实效性。牢固树立质量第一的理念，积极回应基层党员干部培训需求，系统设计培训内容、创新教学形式，分级分类培训，务求培训取得实效。瞄准需求提质量。严格落实“训前问需”工作机制，每期办班前通过调查问卷、建议清单等方式，全面掌握培训需求，并针对不同领域干部的需求，分类设置培训课程，不断提高干部教育培训质量。特色培训显特色。通过“理论学习+案例分析+教学探讨+‘7个2’实践”的方式，严格落实研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等教学方法课程比重不低于30%，不断激发学员的积极性主动性，增强干部教育培训的感染力吸引力。跟踪问效强管理。完善训后跟踪管理机制，加强参训学员量化考核，强化培训项目考核。每期培训班结束后，对参训人员及培训设计、实施、管理、效果进行评价，将干部学习培训情况作为评价干部的重要依据。