近年来，花垣县大力实施人才强县战略，聚焦乡村全面振兴，制定和完善人才培养计划，拓宽人才培养渠道，促进人才技能提升，谱好乡村人才振兴“三部曲”。

谱好培养计划“鸣奏曲”。强化顶层设计。大力实施“边城人才行动”，全面推进“乡村育才聚才行动”，构建“1+4”人才发展政策体系，组建农民大学生培养办公室人才专班和29个部门人才工作组，凝聚人才工作合力，为培养各类技能人才提供坚实组织保障。明确培育目标。实施“一户培养一名大学生、一人培训一项新技能”乡村人才培养计划，用15年时间培养5万名大学生，确保农村有效劳动力每人掌握1项技能，打造好花垣技能劳务品牌。统筹培训资源。综合协调人社、农业农村、水利、商务等部门培训项目及资源，用好花垣县职业高级中学、具备培训资质的培训基地等，构建覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应劳动者和市场需求的职业技能培训组织体系。

谱好培养渠道“交响曲”。强化校地合作培养。建立校地合作联席会议制度，与湖南开放大学、湘西民族职业技术学院、湖南理工职业技术学院、湘西开放大学等7所院校合作，结合县域高质量发展需要定向开设专业，精准培养技能人才。完善“1+N”培养模式，确保学员毕业后拿到学历毕业证书和职业技能证书。持续开拓地企合作。与中国保信集团签订合作框架协议，其旗下曹妃甸职业技术学院、唐山海运职业学院在县普通高中招生37人；中国五矿集团攀枝花技师学院对口招生51人，2024年计划招生50人。大力实施区域合作。利用“双招双引双培”方式，打破技能人才培养区位限制，5个派驻招商联络组（北京、杭州、长沙、深圳、成渝）在“招商引资、招商引智”的同时，与所在地人社部门协议合作，让花垣县外出务工人员就地参加技能培训，提升就业收入。截止目前，累计培训183人，就业183人，个人收入增幅均达到30%以上。

谱好技能提升“变奏曲”。突出精准培训重点。以农村劳动力为重点，集中培训资源、资金，优先进行技能培训，优先帮助转移就业、优先促进收入增长。以退伍军人、青壮年劳动力、新成长劳动力、“两后生”、农村致富带头人为重点，优先进行职业技能提升培训，充分发挥技能示范和致富示范“两个带动”作用。全面拓宽培训渠道。围绕十八洞黄金茶、湘西黄牛、生态油茶等特色产业发展需求，聘请专家学者对相关产业劳动者进行培训，每年完成6期600人次培训。与企业实行联合办学，开展“订单式”培训，每年完成职业技能100期4500人培训。创建非遗工坊、传习基地等，促进大众创业、万众创新。擦亮人才培训品牌。深入开展专技培训，持续擦亮“花垣焊工”“花垣家政”“花垣绣娘”等劳务品牌。截止2023年底，全县培养“花垣焊工”3538名，“花垣家政”512名，“花垣绣娘”686名；获得相应专业技术职称4154人，培养初、中、高级工匠109名。