长沙市开福区以品牌思维开展新时代人才工作，打造“开福合伙人”理念，赋予人才心灵的温度，形成了人才、产业、区域同频共振、携手发展的良好局面，吸引“合伙人”19万人，认定市级及以上高层次人才259人、数量居各区县（市）首位，人才工作在2023年全国组织部长经验交流会上获评“优秀案例”。

打好“引智牌”。实施人才兴区“五五工程”，出台《“开福合伙人”倍增计划》主文件和10个配套实施办法。用好国防科大、湘雅医院、湖南广电等区域“金字招牌”，举办在校大学生“开福企业行”、一线城市中高端人才招聘会、创新创业大赛等活动，招募多元人才队伍。截至目前，收到清华、北大等高校毕业生主题实践申请1.2万份，吸引1万余名合伙人加盟、23个优秀人才团队落地。

做优“服务牌”。建立“开福合伙人”问题诉求解决台账，完善区领导联系服务机制，解决“合伙人”子女就学、就医服务、安居保障等问题100余个。向“合伙人”发放“福卡”，提供50余项公共服务绿色通道和200余家商业优惠。授权企业自主认定人才、自主推荐人才，探索奖补资金“免申即享”，近三年累计兑现各类人才奖补近亿元。

突出“形象牌”。聚焦构建立体形象品牌，开发“人才地图”和“开开”“福福”人才吉祥物，创建“开福合伙人”IP，选聘8名产业领军人担任推广大使，运用视频短片、主题推文等方式推广。现已累计上线《开福合伙人》《开福她力量》等宣传视频8个，点击量达十余万次，推出“开福合伙人”专项报道10篇，获中央省市主流媒体推介31次。