近年来，岳阳市岳阳楼区聚焦新时代离退休干部工作特点，做到“五个坚持”，实现“五化”，扎实推进老干部工作提质增效、守正创新。

坚持政治统领，实现思想引领常态化。始终把政治建设放在首位，从离退休领导干部和党组织书记“关键少数”入手，举办全区离退休领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班、全区离退休支部书记培训班，组织全区离退休干部扎实开展主题教育。开展“学思践悟新思想·金秋添彩新时代”微党课比赛，拍摄《在基层治理中发挥退休党员的先锋模范作用》微党课视频，引导离退休党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

坚持夯实基础，实现组织建设制度化。出台《关于进一步加强新时代离退休干部党的建设工作的实施办法》，从主体责任、组织建设等5个方面，提出14项具体措施，规范全区离退休干部党建工作。针对国有企业离退休党员移交社会化管理等工作，深入企业、社区走访调查，形成了《国有企业移交社会化管理后推动离退休干部党建工作的探索与思考》的调研报告。举办党建联络员培训班，创建省级示范离退休干部党支部 3个、市级示范支部 6个。

坚持围绕中心，实现作用发挥最大化。建立“银发人才库”，围绕“话传统、谈复兴、聚力量”主题，组织开展政策宣讲、志愿服务、爱心公益等正能量活动260余场次，参与老同志7800余人次。联合区老科协在岳阳楼街道和郭镇乡创建全市科普教育示范基地2个，联合区老年保健协会举办太极拳骨干培训班，联合区老年书画协会组织开展“乡村振兴谱新篇”书画作品展巡回展，联合区关工委组织全区幼儿园开展“幼儿良好习惯养成教育”争先创优活动。

坚持用心用情，实现服务保障精细化。成立“心连心”党员帮扶小队，实现精准服务。联合区卫健局、区人民医院建立“致敬·呵护”离退休干部健康巡诊机制，组建9个医疗保障专家团队，结合老干部身体状况、生活习惯、用药情况等进行健康指导，2023年开展入户巡诊2轮182人次、电话巡诊68人次。

坚持融合发展，实现阵地建设共享化。整合各类资源，融合多方力量，利用单位党建阵地、党群服务中心等共建共享“美在金秋”老党员之家10个，新建600平方米的区老干部活动中心，改善老干部学习活动场地3000余平方米。实现党建阵地“天天有活动，月月有赛事，年年有展演”，鹰山社区“美在金秋”老党员之家内开展的“党建聚合力·浓情百家宴”邻里文化节，受到了辖区内居民的称赞，产生了良好社会影响。