近年来，祁阳市认真贯彻落实中办发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，坚持“四管齐下”，打造“银耀三吾”老干部志愿服务品牌，凝聚释放老同志正能量，助力基层社会治理。

搭平台，构建志愿服务一张网

从搭设作用发挥平台入手，积极打造全市老干部志愿服务网络体系。建强“司令部”。成立祁阳市老干部志愿服务总队，组建全市老干部志愿者的大本营。精心选配“领头雁”，聘请有威望、有热情的副处级老领导担任总队长、副总队长，加强工作领导；由市老干部服务中心副主任兼任秘书长，做好日常联络服务。设立“专业队”。秉持专业人做专业事的原则，根据老干部志愿者的熟悉领域和优势特长，分类设立红色宣讲、文明创建、矛盾调解、文化下乡、健康养生、科技助农等6支专业分队，精挑细选11名工作经历丰富、具有专业特长的志愿者担任分队负责人。织密“服务网”。在设立市总队的同时，积极推动有条件的乡镇、市直单位、涉老机构组建老干部志愿服务队伍，目前已成立38支老干部志愿服务队，初步构建了全市老干部志愿服务工作格局。

建机制，夯实志愿服务硬基础

注重建章立制，从制度层面推动老干部志愿服务工作高质量发展。建立“党建+志愿服务”机制。以落实干部荣誉退休制度、“一月一课一片一实践”主题党日活动为抓手，将志愿服务融入离退休干部党建日常工作，推动全市离退休干部党建提质增效。实行离退休干部党支部书记、志愿服务队负责人“一肩挑”工作制度，充分发挥离退休干部党组织的政治引领作用。建立志愿服务帮扶机制。市委组织部专门下发《关于支持开展老干部志愿服务活动的通知》，确定财政局、教育局、卫健局等39个市直部门作为市老干部志愿服务队的帮扶后盾单位，推动老干部志愿服务工作有力有效开展。建立志愿服务激励机制。实行志愿服务积分制度，志愿者参加一次活动获得相应积分，凭积分兑换相应生活物品。建立志愿者意外保险制度，每年开展一次评选表彰，加强宣传和推荐，增强老干部志愿者的荣誉感和积极性。

重实效，找准志愿服务着力点

以服务大局、服务群众为落脚点，引导老干部为党和人民的事业增添正能量。聚焦中心大局。积极围绕文明创建、矛盾调解、乡村振兴等重点工作，组织开展老干部志愿服务活动，助力社会治理和经济发展。2023年，全市老干部志愿者开展党的二十大精神宣讲、文明创建、法律咨询、安全教育、科技助农、防溺水宣传等主题志愿服务活动20多场。聚焦基层一线。探索建立常态化联系基层制度，组织志愿者每月深入社区开展卫生死角整治，每月进村（社区）开展法律宣讲和纠纷调解志愿服务，每季度开展一次健康义诊和文艺演出志愿服务，引导志愿力量和资源向基层一线下沉。聚焦重点群体。重点关注“一老一小”、残障人士等社会特殊群体，组织志愿者进学校、养老院、福利院开展红色宣讲、爱心助学、健康体检、文艺演出等志愿服务活动。2023年，市老干部志愿服务总队开展以老助老志愿服务活动2次、学生健康体检4次，赠送慰问品36套。

扬优势，打造志愿服务品牌力

突出老干部的独特优势和专业特长，打造老干部志愿服务品牌的核心竞争力。发挥政治优势。组建“银发宣讲队”，进农村、进机关、进学校开展理论宣讲志愿活动，传播党的理论，弘扬党的精神。发挥经验优势。开设法律咨询服务站、健康咨询服务站，组织政法“五老”、老医生志愿者每月5日、15日、25日轮流值班，帮助群众解决法律、健康问题。组织老科技志愿者开展助农志愿服务活动，进基层、进大户现场指导，手把手传授经验，助力群众增产增收。发挥威望优势。组织开展文明劝导、家庭教育等志愿服务活动，发挥老干部威望高、感召力强、影响力大的作用。