去年以来，攸县全面落实省市人才工作要求，严格落实党管人才要求，深入贯彻人才新理念，积极探索新方法，接好地气、用好真心、搞好合作，做好人才“引育用留”文章，为县域高质量发展提供了有力人才支撑。

用心抓好服务，激发人才队伍活力。结合本县发展实际，围绕产业发展实情，完善人才服务体制机制，整合人力、物力、财力、智力资源，全面激发本土人才活力。开展行业发展、青年人才座谈会15次，听取、收集起各类行业人才建议意见28条，重点解决人才安居、医疗、教育等各类人才“关键小事”64个；推动完善人才驿站、人才会客厅、人才公寓等人才服务设施，打造一站式人才专属空间和服务平台；开展青年人才联谊会，邀请全县各行业、领域110余名青年人才参加，搭建起青年人才交流、交友平台；启动第一届“攸县乡村振兴青年先锋”寻访选树活动，评选出攸县乡村振兴青年先锋10名，激励全县青年在乡村振兴大会战中“学榜样，争先锋”；开展“迎老乡、回故乡、建家乡”专题交流会30余场，主要领导拜访回乡企业家、乡贤、社会成功人士等420余人次，共叙乡情，共话发展，共谋新篇。以最实的措施，最好的服务，在全县范围内营造起爱才、敬才、育才、扶才的良好生态环境。

精心树好品牌，深挖人才资源潜力。厚植“功成不必在我”的使命和担当，充分尊重人才发展客观规律，持续开展针对性的各类人才品牌活动，全力打造区域人才发展沃土，全面激发人才发展动能。开展第六季“实训攸州”大学生实践活动，吸引包括华中科技大学、南开大学等高校的206名大学生来攸实训，形成各类调研、报告9篇并充分运用到产业发展、项目建设等方面；举办“湘赣边第三届乡村振兴人才集训营暨直播电商创新创业大赛”，吸引湘赣2省9市27个县市区300余名学员选手、150余家企业商家全程参与，推进湘赣边电商产业发展和区域人才合作；开展攸县“豆腐工匠”评选活动，评选出各类工匠37人，吸引8万余名市民参与，受到了国内外20余个地区的关注，积极探索乡村人才培养新模式，激发特色产业发展新动能。有效引导全县各类人才向基层、乡村、产业一线流动，培养造就了一批素质高、能力强的乡村振兴人才，实现人才与行业发展的同频共振，人才与经济社会的高度融合，全力推动社会经济高质量发展。

悉心建好平台，凝聚人才工作合力。全面实施“人才强县”战略，充分发挥自身桥梁纽带作用，搭建校企合作桥平台，推动“产学研用”全面融合。走访县内20余家重点企业，重点了解企业人才结构，全面摸底人才需求；前往华中科技大学等高校开展调研，助推攸县人民政府分别与湖南科技大学、中科院广州化学有限公司签订战略合作协议，进一步深化校地合作、校企合作、校行合作；推动单杨院士创新团队攸县工作室、南开大学“中国式现代化乡村工作站”、中国农业科学院麻类研究所博士工作站等平台落地，充分发挥各自在人才培育、技术创新、平台建设、社会服务方面的优势；助力直播电商实践教学基地、高新区化工园区安全技能实训基地等平台建设，以订单培养、实习实训、项目合作、技术引进、校企双聘等方式实现高素质人才共育、共享，构建起“互利共赢、共同发展”的产学研共同体，为重振攸县雄风提供坚实的人才支撑。