2023年，新田县深入实施“人才强县”战略，以人才的智高点抢占产业的制高点，人才贡献率持续提升，全县人才工作多次获得市级以上表彰：2023年新田县被省委人才办授予“省派科技特派员工作先进县”；在永州市打好科技创新攻坚仗中表现优异，受到永州市政府表彰；《新田“靶向引才”赋能高质量发展》经验做法被中国组织人事报推介，全县人才工作受到市级以上媒体宣传推介近200次。

围绕产业人才招引组织开展“春风行动”大型招聘会

海纳百川“聚”，人才队伍集聚裂变

紧贴事业发展汇“五彩墨”。深入实施“永州市6大人才工程和10个专项人才行动”，引进各类急需紧缺专业人才22余名，其中硕士研究生以上16名。

紧盯主导产业借“他山石”。围绕“一主一特”主导产业发展需要招才引智，通过“揭榜挂帅“、“双招双引”活动，柔性引进湖南省林科院等科技创新人才团队13个，产才融合项目43个，关键人才2个，引进产业人才200余人。

紧扣基层治理订“狼毫笔”。通过基层服务人员招聘、定向培养等方式，招聘教育、卫生人才60人，招聘社区工作者27人，回引300余名成功人士返乡创业，输送定向培养教育、医卫、农技、水利特岗生80人，2023年定向培养特岗生63人按时全部分配到基层岗位。

精雕细琢“磨”，人才活力竞相迸发

往吃劲岗位上放。选派8名引进人才到农村驻村帮扶，精选18名优秀人才到上级机关和基层一线挂职锻炼。

在教育培训中学。遴选67名优秀人才到外地取经，全县举办各类人才培训班100余期5000余人次，邀请10余名专家教授到新田传道解惑。

到平台载体上练。依托校校合作、校企合作平台，推进湖南网络工程职业学院与新田县职业中专建立“3+2”培养模式，每年定向为新田培育百名“新田工匠”。按照“校企共育+项目实训”模式，与湖南大学、新田县职业中专等“订单式”培养技术技能人才300余名。

万毫齐力“挥”，人才效益提质倍增

首获“国际证”，成果转化实现新突破。新田县首届名医曾天锋医师发明的“踝足滚轴运动器”向欧盟知识产权局申请专利并获得通过，全市首个创新发明国际性专利证书在新田诞生。新田县普瑞达科技有限公司等5家企业获批省级专精特新“小巨人”企业称号，特别是与山东鲁丽集团联合打造“科创飞地”，引领了全县科创成果转化，仅2023年就有118项有效专利发明获国家认定。

建立“院士站”，平台搭建取得新成绩。与中南林科大达成框架协议，在新田挂牌成立吴义强院士团队创新工作室；与湖南省林科院签订新田荒漠生态系统定位观测研究站共建协议，建立全市首个国家级生态观测站；与岳麓山国际实验室合作，在新田东升农场挂牌成立“湖南省蔬菜研究所科研示范基地”和“岳麓山实验室蔬菜种业创新团队成果转化与应用示范基地”；潇湘要素大市场新田工作站获湖南省科技厅首批认定。

首创“双轨制”，乡村振兴迈上新台阶。在全国首次试行县级法人特派员和自然人科技特派员“双轨制”选派机制。选派25组125人的县派科技特派员团队，实地指导企业、合作社80余家，帮扶企业解决“痛难点问题” 179个，解决“卡脖子“问题2个。

真心实意“留”，人才服务迭代升级

政治吸纳培养认同感。落实领导干部联系服务专家人才制度，县级领导和组工干部结对联系各类人才203名。举办人才沙龙、青年人才交友联谊、专家人才国情省情市情县情研修等活动。提拔2名引进人才担任副科级领导职务。

表扬激励提升获得感。2023年表彰优秀教育人才467名，表彰优秀医卫人才70名。对做出成绩的科技创新企业、科技创新人才进行奖励，对31家骨干企业进行政策兑现奖励，一次性兑现376.9万元奖励资金。推荐12名优秀人才参加全市高层次人才分类认定，新田县邓中顺在全市首届人才发展大会上获永州市首届 “乡土人才”称号。

纾难解困增强归属感。落实引进人才实施管理办法，走访慰问优秀人才14名，协调解决引进人才住房保障、子女就学等问题20余项，及时兑现生活补贴、住房补贴225余万元。

全省骨干科技特派员服务乡村振兴暨科技创新能力提升专题培育（永州专场）在新田开班