凤凰县在春节期间进行“人才大走访”活动，集中走访慰问重点专家人才30人，涵盖重点特色产业领衔专家代表11人，企业家、国家级非遗传承人、教师、医生、乡土人才等优秀代表13人，湘西州第一、第二届武陵人才6人。

近年来，凤凰县牢固树立“人才是第一资源”理念，多措并举开展专家人才的春节走访慰问活动，及时将党委、政府的关怀和温暖送到专家人才心坎上，激励专家人才走进凤凰、深耕凤凰、奉献凤凰。

加强统筹协调，精心筹备活动。县委人才办制定春节期间走访慰问人才活动方案，印发《关于2024年春节期间走访慰问重点人才活动的通知》，明确走访慰问对象、慰问时间、慰问方式及其他相关工作要求，全县人才工作领导小组成员单位密切配合,集中力量在人、财、物等方面做足保障。牵头联络县四套班子成员，带头深入县直单位、乡镇、企业等人才所在地，通过深入走访、座谈交流等方式有针对、有计划地开展新春走访慰问活动。全面摸排掌握重点人才底数，持续更新重点人才信息库，细分领军人才、高层次人才、优秀人才、骨干人才、基础人才等5大类1225名，从中遗选出百余名“优秀行业专家”。坚持好中选优的原则，从近几年获得省、州人才表彰和副高级以上职称、高级技师资格或对凤凰发展贡献较大的重点人才中择优选择进行慰问。在送去新春关怀问候的同时,着力搭建好联系服务专家人才的“连心桥”。

诚心开门纳谏，优化人才服务。注重物质慰问与精神鼓励并重,转变只注重物质慰问的单一方式，以“一份新年礼、一封慰问信、一场座谈会”的“三个一”方式，将党委、政府的感谢、对人才未来工作的期盼融入暖心的慰问中。详细了解优秀人才的工作、生活、身体情况以及生产经营中存在的实际困难和需求，对人才所反映问题，安排专人梳理、分层负责、归口管理、积极回应、竭力解决，着力拓宽人才建言献策渠道，确保走访慰问带着真情去、带着问题回、盯着问题办，着力优化人才干事创业环境。

加大宣传力度，营造浓厚氛围。在走访慰问中,向专家人才介绍当前的人才政策、经济社会发展的基本情况和2024年工作思路等，鼓励各位优秀人才在新的一年里，踔厉奋发、勇毅前行，立足岗位发挥出优秀人才的优势，多建睿智之言、广献务实之策，继续为凤凰各项事业添砖加瓦。充分利用“凤凰人才”微信公众号、凤凰融媒等媒体平台及时对走访慰问专家人才活动进行宣传报道，全面提升人才的荣誉感、存在感和获得感，推动形成尊重人才、爱惜人才、重用人才的良好氛围,为凤凰高质量发展注入强劲动能。