近年来，岳阳市屈原管理区紧扣党员教育新形势、新要求，持续深化政治理论学习，创新教育培训形式载体，发挥老干党员先锋作用，以“三个突出”实现老干部工作和党员教育深度融合，不断推动离退休干部党员教育工作走深走实、见行见效。

突出“三个示范”，推动老干部政治理论学习“活起来”。坚持在学习管理上下功夫，突出老干部活动政治性第一原则强化理论武装，提升党性修养，实现“老有所学”。支部引导示范学。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为离退休干部党支部“三会一课”、主题党日学习的第一内容，由支部书记带头，并为行动不便、寓居在外的离退休党员送“红色资料包”，通过开展“送学上门”“寄学上门”活动，确保学习教育“全覆盖”；组织全区老干支部前往屈原烈士陵园、江防抗日遗址等红色教育基地开展“追忆红色记忆·弘扬革命精神”主题活动，接受党性教育，坚定理想信念。老干全员示范讲。选出一批政治觉悟高、理论功底深、宣讲能力强的老同志成立“五老讲师团”“老干部普法宣讲团”，用群众喜闻乐见、通俗易懂的方式走进田间地头、学校课堂、生产车间等，开展主题教育、党的二十大精神等宣讲活动60余场，受众500余人次，以身作则讲好党的故事，宣传党的政策，传承红色基因。优秀标杆示范领。充分发挥“省级示范离退休干部党支部”河市镇离退休干部党支部示范引领作用，多次组织全区离退休干部党支部书记实地参观学习、取经交流，积极指导区农业农村局离退休干部党支部创建市级示范，加快形成全区组团联动发展的良好局面。

聚焦“三块阵地”，推动老干部教育培训氛围“浓起来”。以融合共建为主线，不断丰富教学活动类型，多层次、多渠道、多方位满足离退休干部的多元化精神文化需求，实现“老有所乐”。打造“全体系”教育培训阵地。充分发挥老年大学主阵地作用，持续改善教学环境，全面提升办学水平，加强组织资源联动，将全区各部门优秀组工干部纳入到“离退休党员教育师资库”，新建扩建教学讲堂、观影室等12个功能室，确保老干部学习有阵地、培训有方向、活动有场所。打造“全流程”现场教学阵地。找准屈原文化精神与党员教育的契合点，深入挖掘屈原文化内涵，将屈原爱国、廉洁精神与永远跟党走、为民情怀等相融合，精心建设屈子廉政教育基地，打造老干支部“一月一课一片一实践”主题党日活动全流程承办点，目前已承接党日活动70余场、1200余人次，让屈原党性教育新增“打卡地标”。打造“全方位”文化阵地。发挥离退休干部的特长优势，组织开展书画摄影、诗歌散文、文艺作品等创作活动，用鲜活形式将党的二十大精神写出来、讲出来、唱出来、亮出来，以优秀作品展现对党的忠诚品格和永远跟党走的坚定信念，举办离退休干部“歌颂二十大、筑梦新征程”“红心向党庆七一”等文艺汇演活动，以真情颂党恩，唱响不变初心。

搭建“三大平台”，推动老干部党员作用发挥“实起来”。深入开展“我为群众办实事”、党员帮办“微心愿”实践活动，鼓励支持离退休干部党员中心工作贡献余热，继续服务社会、服务发展，实现“老有所为”。搭建乡村振兴平台。区农业农村局离退休党支部充分发挥老干部、老党员、老专家的专业优势，组织深入走进全区农业发展重点村，为农村合作社、种养大户、产业基地提供技术服务指导，“一对一”结对助力服务“三农”。搭建志愿服务平台。组织全区四个乡镇（街道）成立“银五老”志愿服务队，开设“五老是非议事堂”、“五老小讲堂”，广泛党员参与辖区移风易俗、社会维稳、矛盾化解等基层治理事项，常态化开展“守护江堤”“爱护候鸟”等志愿服务400余人次。搭建建言献策平台。通过邀请老干部参加重要会议、重大活动，召开座谈会、开展专题调研等方式，引导老干部利用自身经验和阅历优势，为家乡发展出谋划策。重阳节期间，组织全区离退休干部到村（社区）、企业、学校等地实地调研指导，提出意见建议86条，解决问题51个，进一步凝聚“银龄力量”，以实际行动为建设高质量跨越式新屈原“献计出力”。