近年来，嘉禾县始终把优化工作体系、扩大组织覆盖、推动行业发展作为推进两新组织党建工作的重要抓手，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

聚焦“怎么做”，构建“新”体系。按照“行业主管、条块结合”的思路，构建组织部门牵头抓总、行业主管部门直接负责、乡镇兜底管理的党建工作体系。建立两新组织和新业态新就业群体党建工作联席会议制度,定期组织住建、交通运输、市监等部门研究解决推进新业态、新就业群体党建工作中的突出问题，通过成员单位共商推动服务资源和力量下沉，切实发挥成员单位职能作用，推动新业态新就业群体党建工作由单一向联动转变。截至2023年底，全县进一步整合部门资源力量，新增县交通运输局、县科协等单位到两新工委成员单位中来。

聚焦“做什么”，扩大“新”覆盖。充分发挥行业主管部门的管理服务优势，按照“五个清楚”原则，常态化开展“组织找党员，党员找组织，党员找党员”的“三找”行动,引导新就业群体及时转入组织关系，扩大党的组织覆盖。结合新就业群体特点，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的思路，坚持“应建尽建”原则，采取单独建、行业统建、龙头带建、群团先建等方式，精准消除新业态新就业群体党建“空白点”。对暂不具备党组织组建条件的企业，坚持选派党建指导员制度，帮助企业开展政策宣传、思想政治教育、发展党员、筹建组织等工作。2023年，通过摸排非公企业，嘉禾县税务学会、嘉禾县三欧文化遗产源流研究会等行业协会、商会、学会分别联合组建了党组织。

聚焦“起作用”，激活“新”动能。坚持“有功能、有特色、接地气”的创建标准，围绕新就业群体饮水难、就餐难、歇脚难等问题，通过整合党群服务中心、便民服务大厅、城市会客厅等资源，打造“有温度、有力度、有准度”的“红色驿站”10余家，累计服务新就业群体10000余人次。紧密结合新就业群体需求，组织工会、团县委、司法局等职能部门，为新就业群体纾忧解困，并吸纳新就业群体中的优秀人员作为劳动模范等，引导他们听党话、感党恩、跟党走，不断提升新就业群体获得感、幸福感、安全感。扎实推进“党员示范岗”“亮身份、树形象、作表率”等活动，组织两新组织到坦坪镇走访慰问抗美援朝老兵、到敬老院开展义诊等公益活动120余次，引导三汇生态农业科技有限公司等两新组织将自身发展与农村发展、农民富裕结合起来,产业辐射周边3个乡镇12个村，带动就业1500余人，有效促进村级发展、带动农民增收。