近年来，花垣县委两新工委坚定不移地以党的二十大精神为指引，锐意进取，开拓创新，引领两新组织助力乡村振兴，发挥两新党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，攻“重点”、破“难点”、创“亮点”，谱写两新党建高质量发展新篇章。

攻重点，围绕中心工作促发展

落实党内基本制度。结合两新组织特点采取小型、分散、灵活、多样的方式，落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基本制度“规定动作”，拓展支部“一月一课一片一实践”主题党日活动内容和形式，抓实党费收缴、志愿服务、党内帮扶、换届提醒等常规事项。

调整优化组织结构。坚持边摸排边组建边巩固边规范，2023年新组建教体局社会组织综合党委，指导21家企业新建8个党组织，其中非公企业党组织7个。党员人数超过3人的两新组织全部单独建立党组织，民办教育机构党组织全部划入教体局社会组织综合党委。

壮大两新党员队伍。加大在两新组织中发展党员力度，建立两新发展党员入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员5本台账。2023年两新组织发展新党员16人，其中非公企业6人，社会组织10人。

破难点，加强党建引领促发展。

聚焦两新人才培养。坚持“人才是带动企业发展的核心动力”的理念，定期组织召开花垣县两新党组织书记暨党建指导员培训班，采取集体学习和个人自学相结合的方式，助力两新党务工作者进一步涵养理论素养、提升业务能力、增强履职本领。

开展集中摸底排查。实行多方联动排查方式，会同市场监管局、民政局等行业主管部门、园区同步开展，结合摸底状况建立台账，准确把握全县两新组织经营现状、负责人（出资人）政治面貌、党员数量等状况，并从22家两新工委成员单位选派78名机关党员干部担任党建指导员，实现指导工作全覆盖。

加强流动党员管理。建立流动党员“信息库”，实行流入、流出动态管理，通过“线上电话联系+线下走访对接”等方式，精准掌握党员基本情况，确保每一名流入党员“有家可归”。以“流动党员教育在线平台”为主体，借助学习强国、共产党员网等平台的学习资料，让流动党员思想“不掉队”。

创亮点，压实管理责任促发展。

强化任务落实落细。全面落实两新工委成员单位“1+N”结对共建机制，22家两新工委成员单位联点共建120家两新组织。扎实推进“党建强企兴村”行动，组织和动员8家非公企业、商协会结对扶持8个村（社区），投入资金达2100.358万元，实现了以企兴村、以村促企、共建双赢的工作局面。

开展特色实践活动。着力开展千名干部下企业“三送三解三优”活动，采取“点对点”“面对面”上门走访等方式对县内企业开展“三送三解三忧”政策宣传活动，了解企业发展诉求，落实各项惠企政策，帮助企业解决实际困难和问题1079个。

发挥党员模范作用。设立党员先锋岗、划定党员责任区，发挥党员引领示范作用。组建“党员突击队”，动员党员在突发事件中冲在前、做表率。12月21日，花垣县外商（联合）商会、紫霞湖律师事务所前往吉首民营小区进行灾情慰问并捐赠现金5.5万元，花垣县新的社会阶层人士联合会组织人员为受灾商户送上价值近5万元的大米、食用油等慰问品。（中共花垣县委组织部）