泸溪县深入学习贯彻中央、省委人才工作会议精神，深入推进新时代人才强县战略，全面实施乡村育才聚才五年行动计划，有序引导各类人才向乡村振兴及经济社会发展一线集聚，为社会主义现代化新泸溪建设提供了坚实的人才支撑。

聚焦抓机制夯基础，构建人才工作新格局

坚持党管人才。明确党委（党组）书记为人才工作第一责任人，将人才工作纳入基层党建述职评议和年度绩效考核内容，切实扛牢压实“一把手”抓“第一资源”责任。全年召开县委常委会6次，传达学习上级人才工作文件会议精神、专题研究人才工作。将人才工作纳入党委（党组）理论中心组学习及县委党校主体班培训内容，并邀请州委党校专家来县开展人才工作辅导讲座。健全制度机制。出台《泸溪县“乡村育才聚才行动”实施方案（2021-2025年）》，下发《泸溪县2023年人才工作要点》《泸溪县人才工作目标责任制考核指标体系》《泸溪县“沅水人才”评选工作方案》、领导小组工作规则、办公室工作细则等文件，逐步完善人才制度框架和政策体系，为人才工作有序有效开展提供了制度保障。凝聚工作合力。落实人才工作重大事项报告制度，进一步明确各单位人才工作职责任务，优化领导小组运行，构建县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人主体发挥作用、社会力量广泛参与的人才工作格局。全年召开人才工作推进会、调度会等10余次，通过下发工作提示、调研指导、提醒谈话等，协调解决人才引育留用难题，规范人才工作开展。

聚焦抓引育强队伍，打造人才集聚新高地

打开急需紧缺人才引进通道。突出“高精尖缺”导向，编制高层次急需紧缺人才岗位目录，招考引进急需紧缺高层次人才22名（其中高层次公务员2名）。积极探索“双招双引”、项目引才等模式，利用“揭榜挂帅”、专家工作站（室）、医联体等平台，柔性引进印遇龙院士、中南大学韩凯博士、湖南师范大学刘红荣教授、广州医科大附属市八医院泸溪籍名医胡中伟等专家（团队）70余人，有效填补了高层次领军人才不足短板。畅通本土人才回引渠道。常态化开展“智汇潇湘·鸿雁之约”“泸力同心·溪望你来”系列活动，定向培养公费师范生、医学生、特岗生等本土化人才66名，招聘选拔就业见习人员、兼职基层团组织副书记80余名。扎实推进“湘商回归·返乡创业”工作，召开县、乡座谈会13次，新注册湘商回归企业6家，新增创业主体288个，回引返乡创业乡贤人才359名，涌现向义平等返乡创业优秀典型18个，被评为“湖南省农村创业典型县”。落实青年人才带培行动。持续推进青蓝结对、师带徒工程。依托名师、名医、非遗传承人工作室及科技专家团、专家工作站、揭榜挂帅等平台，鼓励各领域专家人才与本土青年人才建立师徒带培关系。举办创新创业大赛、职业技能竞赛、短视频大赛及论坛沙龙等活动10余次，开展送教送医送技下乡活动798人次，培育高素质农民211人、乡村工匠82人、农村电商人才67人、乡村振兴致富带头人118人，其他农村实用人才746人。选派8名县直单位优秀中青年干部到乡镇任职、13名优秀青年人才到株洲挂职。青年人才滕静蓉代表湘西州参加“第二届金针杯”中国传统工艺刺绣大赛，荣获全国第二名。

聚焦抓创新搭平台，释放人才发展新动能

强化育才平台建设。聚焦重点优势产业链，加大校地企合作力度，推进重大技术协同攻关、产学研用协同创新。新建省州工程（技术）研究中心7家、示范（研训）基地16个、专家人才工作站（室）11个，入选省级人才项目5个、州级人才项目13个。印遇龙院士专家工作组成功落户泸溪。金马、华美兴泰、金昊3家企业获评新湖南贡献奖先进集体，1名企业人才被评为先进个人。推动创新成果转化。全县50余家企业与省内外高校院所建立产学研合作关系，实施战略合作项目150余项，人才发明专利增速全州第一，PCT（国际专利）拥有量全州第一，现有工矿类企业发明专利量全州第一。10家企业被评为省级“专精特新”企业，金昊、众鑫2家企业获评国家级“专精特新”小巨人企业，9家民营企业上榜2023年湘西州民营企业20强。创优人才工作品牌。不断提升乡村人才“四百工程”、“名誉村主任”、“科技专家分类组团服务”工作质效，高规格举办全县科技专家团工作推进会暨集中服务活动启动仪式。全年组织专家团集中服务活动20余次，召开专家团成员座谈会10次，举办各类实用技术培训班53期，培训3000余人次，泸溪县科技专家团工作经验得到省政府办公厅通报表扬，被评为2022-2023年省派科技特派员工作先进单位。

聚焦抓管理优服务，营造近悦远来新生态

突出政治引领。全面落实党委（党组）联系服务专家人才制度，主持召开“奋进新征程·建功新时代”优秀人才迎春座谈会、企业家座谈会、文艺工作者座谈会等8次，带头走访慰问邹学校院士等各领域专家人才50余人。高标准举办“爱国·奋斗”知识分子暨新引进人才培训班，从各类人才中发展党员93名，培养后备干部261名。优化服务保障。将500万元人才发展专项资金纳入财政预算，并整合中石化、株洲对口帮扶等各类资金2000余万元用于保障人才工作开展。制定《泸溪县金融支持人才创新创业实施方案》支持人才创新创业。建立“人才点单呼叫、部门派单服务”工作模式，完善人才服务联动响应机制，落实人才住房188套，帮助解决人才子女入学、配偶就业、安居落户等问题60多个。“三个上门”（送服务上门、送培训上门、送政策上门）助推企业发展经验做法获毛伟明省长肯定性批示。营造爱才氛围。评选首届泸溪县“沅水人才”28名，并结合教师节、医师节、劳动节等重大节日对各领域优秀人才进行表彰慰问。加大对人才工作典型经验及优秀人才建功立业先进事迹挖掘及宣传力度，在泸溪党建公众号刊发人才专刊5期，在中国组织人事报、湖南日报等省级以上媒体上稿80余篇，泸溪推进新时代人才强县工作经验被《湖南日报》专版推介。