为有效破解新经济组织、新社会组织、新就业群体党组织组建难、党支部力量弱、党员作用发挥难问题，蓝山县紧盯“两个覆盖”目标任务，聚焦政治引领、塑形提质、基层治理，积极探索实践，有力推动全县“两新”党建工作提质增效。

图：2022年度两新组织综合（行业）党委(党总支）书记履行两新党建责任述职评议会

聚焦政治引领，把牢“两新”党建“定盘星”

坚持党的领导“凝心铸魂”，以政治建设把牢“两新”组织发展方向。完善运行机制。进一步健全县委两新工委议事规则和工作制度，完善“属地管理为主、属业管理为辅”的管理体系，常态化召开县委两新工委全会、两新组织综合（行业）党委（党总支）书记履行两新党建责任述职评议会，进一步压实工作责任，落实基层党建工作任务。推进“两个覆盖”。采取普查、比对、排除、实勘等方式摸清“两新”组织底数，运用单独组建、联合组建、行业共建、派驻帮建等方式，以“两个覆盖”组建攻坚行动为突破口，推动符合条件的“两新”组织党组织应建尽建。目前，全县有“两新”党组织139个，覆盖非公有制经济组织282个、社会组织106个，覆盖率达85%。推行“党建入章”。将“党建入章”工作与实现“双向进入、交叉任职”工作相结合，以“双轮驱动”促进党建工作融入“两新”组织生产经营管理的各个环节，着力破解“两新”组织党建和发展“两张皮”的实际难题，充分发挥党组织在“两新”组织中的政治引领和政治核心作用，让党建真正融入企业发展肌体。

图：为“两新”组织开展送教上门活动

聚焦塑形提质，夯实“两新”党建“压舱石”

聚焦扩大覆盖“塑形提质”，以有效覆盖建强“两新”组织战斗堡垒。规范组织生活。县委两新工委每月下发两新党建月卡清单，派出80名党建指导员一对一指导“两新”党组织开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，每季度深入调研，帮助“两新”组织建强组织战斗堡垒。强化教育培训。建立“两新”组织常态化培训机制，创新“微党课”“微宣讲”“微感想”等载体，依托蓝山县土市新村、云冰山“五号哨所”等红色教育资源阵地，举办党组织书记、党务业务骨干等重点培训班，通过分级培训，教育引导全县“两新”组织党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。激发队伍活力。组织开展“党建引领 助力千企”“标杆创建”“党旗在基层一线高高飘扬”“三亮三争三服务”等系列活动，通过组建党员突击队、设立党员示范岗等，全面激发党员先锋模范作用。规范党员发展程序，加大在生产一线职工、技术骨干中发展党员力度，持续涵养“两新”党组织源头活水。

图：开展新就业群体“酷秋送关怀 清凉满心间”走访活动

聚焦基层治理，培育“两新”党建“新风尚”

着眼融合发展“蓄势赋能”，凝聚新就业群体力量积极参与城市基层治理。搭建服务平台。在全县新就业群体集聚的区域建设13个户外劳动者服务站、3个暖“新”驿站示范点，设置图书角，配备空调、微波炉、应急医疗包等设施，免费提供饮水、手机充电等公益服务。联合工会、妇联等部门，不定期开展“夏日送清凉”、爱心义诊义剪、爱心暑托班等温暖关怀行动，以暖心服务增进新就业群体的社会融入感。搭建赋能平台。深入开展“红马甲”行动，组建党员志愿服务队，组织号召全县新就业群体人员到暖“新”驿站、社区备案报到。充分发挥快递物流网点遍布城乡、代驾外卖骑手走街串巷的优势，积极发动参与社区巡防、隐患排查等工作。2023年以来，“红马甲”累计反馈治安线索460余件，办理公益实事670余件次，充分展现“新”作为。搭建发展平台。依托直播电商行业党支部，举办直播带货专业技能人才培训和技能竞赛，培训和输送电商运营、产品推广等优秀主播100多名，土特产直播带货主播230名，构建“电商物流园区+特色产业村”助农直播间矩阵。积极探索客货邮融合发展模式，全县新改建乡镇运输服务站7个、村级首末站18个，邮政综合便民服务点222个，通村村服务网点74个，实现了快递进村、山货进城、富民增收。