2023年以来，江永县为推动省市“清风行动”、干部“躺平”问题专项治理工作落地见效，创新性开展干部队伍建设“破满提能促争先、破卷提效促实干、破躺提神促奋进”（简称“三破三提三促”）专项行动，有效推动广大党员干部提振精气神、跑出加速度、干出新境界。

强化理论武装，激发干事创业内生动力。突出党的创新理论的首课主课地位，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入理论学习中心组学习、纳入“第一议题”学习、纳入干部教育培训、纳入“三会一课”和主题党日、纳入入党积极分子和发展对象培训，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。坚持上下联动全面学、送教下乡点单学、用活载体共同学，用好县、乡、村三级党校和“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日活动等，打磨《永远的红军树》等精品党课100余堂，推出首批八条党员干部教育主题线路，推出《平安十二时辰》《城市守护者》等系列党性教育微视频，推动万名党员进党校、万名党员讲党课、万名党员联万家。搭建“屋场会”“议事亭”“赶集日”“树下亭”等“微党课阵地”，利用广播“村村响”、网络课堂、“屋场夜话”等形式宣讲670场次，带动干部到群众家中、田间地头学好“土”知识；组织党员干部外出学习交流1757人次，帮助干部大胆“跳出江永”汲取“潮”知识。

党员干部与村民代表“树下烹茶”讲微党课

坚持靶向发力，大力纠治作风顽瘴痼疾。坚持党性党风党纪一起抓，县委、县政府领导班子成员与分管单位部门、联系乡镇班子成员开展“一对一”、“一对多”谈心谈话活动80余次，通过结合实际谈、带着问题谈、推心置腹谈，多层次、多角度掌握干部思想动态和履职尽责情况。聚焦思想病灶、瞄准作风痼疾，要求干部对照《干部作风突出问题清单》开展自查自纠，推动全县党员干部把心思用在破难题、促发展上，先后解决各类问题3000余个。坚持“治”与“树”相结合，构建“定责+履责+考责+问责”的“四责”机制，将违反作风建设规定的责任层层追究到违规违纪当事人、责任主体及责任单位，组织专人成立督导组、明察暗访组，采取定点蹲守、流动巡查、随机抽查等方式开展督查，始终保持作风建设的高压态势。目前，已发出作风建设通报9期，累计约谈干部职工100余名。

江永县干部队伍建设“三破三提三促”专项行动动员大会

聚力攻坚克难，谱写事业发展华彩篇章。聚焦经济质量，以打好打赢“发展六仗”为总抓手，紧扣“六大战略支点”，奋力稳增长。围绕产业发展，“一主一特”新型工业提档升级，柑橘、香芋、香柚等特色农业提标扩面，女书文化、瑶族文化、古村文化等文旅产业提质增效。推进项目建设，签约投资5000万以上工业项目49个，汽配阀门产业从无到有，从小到大。夯实基层治理，创新乡镇干部“三联四问”工作法，抓实抓细村(居)民代表和片组邻“三长制”，形成“四听三办一测评”问题闭环处置机制。巩固乡村振兴，创建桃川镇邑口村、新宅村、上洞村等6个农村人居环境整治提升示范片。做实为民服务，开通县乡村三级联动“云上门诊”解决“看病难”问题。

强化结果运用，激励干部敢担当勇作为。推行“考察干部到基层、到工作一线、到项目现场，评价干部看政治表现、看工作作风、看实绩实效”工作法。坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，将专项行动开展情况列为年终绩效考核单项考核内容，纳入乡镇、单位领导班子年度考核重要内容，纳入县管干部政治建设考察和年度考核重要内容，完成情况作为评先评优、提拔任用的重要依据，激发全县干部“人人当先锋、事事能出彩、个个都争先”的干事创业热情。2023年以来，打造了一批如“党旗红”系列服务驿站、创建“农村四好公路”、“放管服”优化园区营商环境、“九办”医保服务新模式等“江永样板”和特色名片，对在服务群众、乡村振兴、项目建设等急难险重任务中表现突出的57名干部，给予了通报表彰和提拔使用，为江永经济社会高质量发展营造积极健康政治生态和干事创业良好环境。

“党旗红·天使为民暖心驿站”志愿者为市民提供便民服务