资兴市经开区作为资兴市企业引才、育才、留才第一线，始终坚持党管人才原则，打造“人才洼地”，与企业协同发力、广开选贤之路，激活“智力引擎”，为园区高质量发展提供人才支撑和智力保障。

高位推动，构建“重才”新格局

统一思想增认识。严格履行党工委书记第一责任人责任，安排专人负责人才工作，建立主要领导亲自抓、分管领导直接抓、相关局室重点抓的人才工作责任制。全面摸排清底数。充分发挥“两员”和党建指导员作用，深入园区走访，了解企业人才现状及需求，做到底数清、情况明，为人才工作提供参考依据。今年来，共收集企业人才需求5批次，累计需求量178人。强化合作拓视野。紧盯“五好”园区创建，与佛山高新区签订《合作共建协议书》，建立对口合作关系，深化“大湾区+资兴”人才科技合作模式。积极开展“校企合作”，恒晟环保与中南大学签订了产学研合作专项合同，旗滨药玻、郴州杉杉、慧华电子、郴州高鑫等4家企业与湖南工程学院达成产学研合作协议，加快推进园区产学研结合。

精准施策，释放“引才”新效能

匹配专业做好精准引才。聚焦“一主一特”重点产业，组织企业到中南大学、湘潭大学、长沙理工大学、吉首大学、湖南工程学院、湘南学院、江西理工大学等高等院校开展靶向引才等工作，定向招引化学类、电气类、机械类等专业高水平人才，今年来共参加4期企业高校行引才活动，累计达成意向协议136人。直面需求做好专场招聘。针对华信稀贵、伟达、源丰光彩等用工量大的企业，线上线下同频共振，组织2场园区用工专场招聘会，提供岗位230个，用工需求1279个，涉及新材料、电子信息、餐饮、机械加工制造等行业，达成就业意向365人。盘活企业做好稳岗就业。通过“帮”“转”“租”“引”“退”“购”“稳”等方式盘活非正常企业，帮助13家企业出清，新入驻企业创造就业岗位2089个，预计今年为园区新增产值50亿元，企业迎来发展新气象。

产才融合，开辟“育才”新路径

多渠道搭建“育才平台”。大力支持企业创建科技创新平台，厚植人才培育沃土，湖南旗滨光能科技有限公司技术中心被认定为省级企业技术中心，湖南旗滨医药新材料创新团队入选2023年度芙蓉计划-省企业科技创新创业团队支持项目，为人才培育提供良好的环境。抓重点发挥“龙头作用”。与22家旗滨光能下游光伏组件企业、16家旗滨药玻下游药企进行沟通对接，到福建漳州旗滨光伏新能源科技有限公司实地考察学习，加强“链”式招商，培育“链”式人才。创团队发挥“头雁效应”。以高鑫材料总经理杨拥军为带头人的研发团队获评2022年度芙蓉计划-省企业科技创新创业团队，2023年新授权2项国家发明专利；恒晟环保生产副总刘红广创立“刘红广技能工作室”，主动承担国家、省、市重点科研项目，为企业人才培养和技能提升注入了强大动力。

优化服务，营造“留才”新生态

提质人才服务。开展人才早茶会、政策宣讲进企业等人才服务活动15期，联合组织、人社、教育等部门将职称、社保等政策送到企业一线，协助60名企业人才申报职称，帮助30名企业中高层管理人员解决子女入学问题。持续“两员”服务。明确企业服务专员和项目服务专员，持续开展“两员”工作，对企业反映的简单问题当天解决、共性问题7天集中研判，为企业提供优质服务，营造良好发展环境。加强联合指导。联合市科技工信局成立“小分队”，深入企业宣传申报高新技术企业、规上企业和创新平台的优势和利好，2023年新增3家高新技术企业，9家“专精特新”小巨人企业，成功培育3家规模以上工业企业，营造留才新环境。