近年来，平江县直机关工委以推进机关党建高质量发展为目标，找准支部党建与业务工作深入融合的切入点和突破口，通过搭平台、强责任、重融合，在激发队伍活力、筑牢战斗堡垒、提升服务质效上持续发力，不断推进机关党建工作提质提标。

搭建“三大平台”，增强内生动力。搭建主题主线平台。始终把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为理论武装的重中之重，扎实开展主题教育，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，营造党组（党委）示范学、党支部推动学、党员干部跟进学的良好氛围。搭建学习实践平台。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，按月发布工作提示和微党课目录、教育片资料包，支部每月固定一日为党员活动日，做到“党课有安排、教育片有目录、主题党日有计划”，进一步锤炼党员党性修养，不断激发党员队伍的活力。搭建线上线下平台。依托“屋场微党课”“云上微课堂”，推行书记带头讲、党员轮流讲、典型现身讲，全县讲授“微党课”9000余场次，引导广大党员干部发挥先锋模范作用。同时，充分发挥平江红色教育资源优势，引导党员到平江起义纪念馆、李六如故居等红色阵地开展党员教育活动。

强化“三项责任”，筑牢战斗堡垒。强化主体责任。牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以上率下，全面落实党组（党委、工委）书记抓机关党建工作的第一责任制，班子成员严格履行“一岗双责”要求，形成党委（党组）“主抓”、机关党委“专抓”、党支部“实抓”的工作格局。强化支部责任。从严抓实机关党组织生活质量，印发《2023年全县基层党建工作要点》，针对各领域党建特点，分类制定党建责任清单，推行一切工作到支部，每月下发基层党建工作清单，进一步压实党建工作责任。强化责任考核。严格推行“月督导、季排名、半年考”的工作机制，每月评选出一批“党员先锋岗”“流动红旗”“优秀党员”。同时，对各党支部的工作开展情况实行赋分管理并进行综合考核，针对季度、半年综合排名靠后的党支部由机关党委、党组书记进行约谈，把全年考核结果作为党支部年度评先评优的重要依据。

注重“三个融合”，提升服务质效。注重与中心工作融合。牢固树立围绕中心、服务大局抓机关党建的理念，将机关党建与经济发展、项目攻坚、信访维稳、生态环保、防汛抗洪等中心工作结合，做到党建工作与业务工作同向发力、同步落实。同时，以“清廉机关”创建为有力抓手，切实把清廉机关建设与机关党建工作一同谋划、一同部署、一同推进，不断强化干部担当作为。注重与文明实践融合。持续深化“我为群众办实事”，创新开展“启明星光·党员就在你身边”志愿服务活动，结合全国文明城市创建，开展“党员进社区、共创文明城”活动，9106名在职党员进社区、办实事。注重与创新服务融合。定期开展联点单位进社区，结合各职能部门工作特点，开展普法宣讲、政策解析、法律援助等活动，助推城区19个“暖心驿站”等工作落地见效，推动机关、社区、两新等各领域党组织逐步形成组织共建、服务共建、资源共建新格局。