为按期高质量完成“从2019年开始，用5年时间把全体党员普遍轮训一遍”工作任务，永顺县坚持多措并举全链条抓好1.9万余名党员轮训“清零”目标，为组织振兴积蓄赋能。

坚持培训“一盘棋”。成立由县委常委、组织部长任组长，纪委、宣传部、党校、教育等部门为成员的县委党员教育工作协调小组。党员教育培训、党课摄制、示范基地建设等经费列入本级财政预算和党费补贴范围。坚持“州重点、县示范、基层兜底”的原则，科学制定年度培训计划，并将教育培训作为党建工作年度述职评议、考绩内容。用活党员教育培训平台，定期组织开展培训督导检查，以党支部为单位精准掌握未参训党员底数的基础上，建立问题台账，进行“销号”管理。打造湘鄂川黔革命根据地旧址、十万坪大捷旧址等5个现场教学点，开发“红色教育”“乡村振兴”等4条现场教学精品线路，制作《门口挂盏灯》《父子四人当红军》等16堂特色课程。与省、州高校、科研机构建立开放共享式师资库实行共建共享、动态调整、经常性考核的管理模式，先后培育了王婷、潘峰等一批优秀党员教师。建设“1+6”模式医共体，建立农业产业链长制，精准提高各领域人才参与培训的效益。

找准培训“关键点”。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为县委党校常设主体班次必修课，作为各级党委（党组）会议“第一议题”，举办5期县处级领导干部和乡科级主要负责同志读书班。以党建基础理论讲解和日常业务模拟操练为重要内容和形式，每年举办1期基层党务工作者培训班。每年采取课堂教学、外出考察、基地实践、学员论坛相结合的培训模式对村（社区）组织书记、驻村第一书记等重点人群开展培训。对年老体弱行动不便的老党员、流动党员等特殊人群采取送学上门、补课服务等方式开展培训。组织2批107名青年干部走出课堂，赴革命老区、先发地区研学体悟。2019年以来，举办各类培训班162期，其中班子成员培训11期，村监督委员会成员培训班1期，乡村振兴专题培训班16期。举办17个干部教育培训主体班次。选派195名村（社区）两委成员参加省州调训，培训村（社区）党组织书记1563人次，村（社区）两委成员6219人次。

突出培训“差异化”。围绕乡镇农村、机关事业单位、国有企业、学校、医院、“两新”组织等领域党组织和农村党员、机关党员、流动党员等类型党员，采取“群体＋主题”模式进行“差异化”授课。对机关事业单位党员，推行践诺式管理，利用“三会一课”、主题党日等形式，重点围绕深化改革、提高绩效、强化公共服务开展培训。对农村党员，发挥乡村振兴“讲习所”作用，结合党员冬春训，以“田间课堂”为抓手，让轮训走进田间地头、院坝、产业示范区、乡村治理实训基地等场所“感官助学”，注重实施乡村振兴战略、农村实用技术培训。对“两新”党员，重点进行市场营销、维护各方合法权益、企业管理培训。春节期间，利用智慧党建视频会议系统，采取“主会场＋分会场”形式，邀请业务骨干、专家学者、先进模范等进驻直播间进行兜底培训。2020年以来已组织线上培训11场次，组织“田间课堂”23场，覆盖党员1.2万余人次。