近年来，溆浦县将党管人才原则落实到聚才、兴才、爱才、用才的具体行动上，以“四强四优”为抓手，在创新工作制度与方式上下功夫，为乡村振兴提供有力的人才支撑。截至目前，全县人才总量突破4万人，比2021年增加1.2万人，增长率达42.9%，其中，高层次人才总量达到1742人，比2021年增长29.8%。

强化“党管人才”，创优人才制度保障。加强党对人才工作的全面领导，落实“一把手”抓“第一资源”工作责任制，将人才工作纳入党委（党组）书记履行基层党建述职、领导班子和领导干部年度考核的重要内容。制定出台了《溆浦县“十四五”期间人才发展规划》《推进乡村人才振兴实施方案》《高层次及急需紧缺人才引进实施办法》等系列文件，发布“人才新政10条23项”，每年安排人才专项经费1000万元，以真情实意和真金白银吸引激励各类人才建功立业。

强化“校地合作”，创优人才聚集平台。坚持向高校、科研院所“借智”“引智”，围绕溆浦农业、工业、文旅等产业布局，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机结合。引进武汉大学中国工程院院士刘经南专家团队打造“北斗科普小镇”品牌，传承弘扬“航天精神”“北斗精神”。邀请清华大学师生先后四次来溆开展乡村振兴实践活动，推动山银花地标产品logo、北斗溪文旅地图、溆浦八宝等6项成果转化运用，清华大学在湖南的首个市级乡村振兴工作站落地溆浦。与湖南农大、湖南中医药大学等高校开展战略合作，共建科技创新创业国家级平台1个、省级平台6个，与省农协、湖南农大签订3个科技小院，选派144名科技特派员全覆盖服务412个村（社区），攻克关键核心技术及新品种研发48项，成功申报国家发明专利7个，助力湘维公司复工复产，年产400万吨硅砂提纯项目建成投产，溆浦瑶茶、溆浦脐橙获批中国国家地理标志产品，获评省级创新型县。

强化“本土培育”，创优乡村人才队伍。为本土人才“搭台子”，覆盖建立25个“怀青人才驿站”，健全在外能人定期联系、节假日恳谈、亲属关心关怀等工作机制，举办“引老乡、回家乡、建故乡”“美丽溆浦 等您来建”等特色“双促双引”活动。2021年来，共吸引2412名优秀青年、162名在外能人回乡创业，43个项目回迁。为本土人才“架梯子”，依托高校、县乡党校、“雨溆对口帮扶”等平台，为村“两委”、新农人、乡村教师、乡村医生开展“订单式”培养，2021年来，挂职交流51人，学历提升612人，示范培训2.2万人。给本土人才“压担子”，注重从退役军人、土专家、田秀才、种养殖大户中发现优秀乡村人才，8名先进典型被推荐为“两代表一委员”。

强化“精准服务”，创优重才爱才环境。政治上关心人才，建立党政领导干部联系服务专家制度，由县级领导干部“一对一、点对点”协调解决各类人才工作生活困难。工作上激励人才。2021年来，72名人才被评选为溆水工匠、技能大师、名医名师、乡村之星，15名表现突出的专家人才获省市荣誉。生活上服务人才。为28名人才解决两地分居困难，40名人才解决子女入学问题，规划配置人才公寓52套，发放人才专项补贴130.8万元，支持人才创业贷款2800万元。