今年以来，岳阳市岳阳楼区深入实施“人才强区”战略，积极开展第二届优秀人才评选活动，共评选出70名优秀个人及23个优秀团队，在全区范围内迅速掀起“评先进、树典型、促发展”的浪潮，为人才脱颖而出、尽展所长创造了良好的发展环境。

深入一线“摸实情”。岳阳楼区立足推动产业发展，在借鉴市级经验的基础上，走进区委宣传部、区卫健局、区教育局、区文旅广体局、区民政局、区科工局等单位，深入礼一科技、清明农业、麦芒文化等企业，通过问卷调查、开座谈会、一对一访谈等方式，分类别、分行业、分领域开展人才评选工作专题调研，调研活动形式多样、求真务实，力求吸纳各方意见、融汇各方力量、畅通各方渠道。经过充分研究、深度思考、辩证分析，得出了比较成熟的调研成果，制定了《岳阳楼区2023年度本土优秀人才评选奖励工作实施方案》，明确了评选名额、评选范围、奖励标准、评选流程，细化了人才评选标准，以流程的系统规范和责任的具体落实，确保人才评选工作取得实实在在的成果。

好中选优“评人才”。在区委人才办的牵头指导下，各行业主管部门对本次人才评选工作高度重视，充分利用线上、线下各种媒体平台宣传，动员各行业人才积极报名参与，切实扩大宣传面和知晓率。按照“德才兼备”的评选原则，精心组织评审，充分发挥用人单位主体用才识才评才作用，经初审推荐、资格审查、部门联审、社会公示等环节，评选楼区名师、楼区名医、文旅优秀人才、科技创新人才、乡村振兴创新人才等70名优秀个人，每人奖励1万元并颁发证书；评选名师工作室、名医工作室、优秀社会志愿者服务团队、高端服务业优秀团队、创新创业人才团队、科技创新团队等23个优秀团队，每个团队奖励2万元并颁发奖牌。同时，区委人才办将在“楼观岳阳”视频号中展播本届人才的优秀事迹，坚持“真金白银”与“精神奖励”并重，切实提升人才在岳阳楼区工作的荣誉感、获得感、幸福感。

弹性进退“活机制”。坚持人才、项目、平台、环境四位一体，充分激发已评选的优秀人才的创新活力和创业热情，帮助优秀人才化解难题和风险，引导优秀人才投身经济建设主战场。根据工作业绩实行动态管理，对表现优异的，进一步加大支持力度，不断扩展人才发展空间；对表现不佳的，经区委人才工作领导小组集体研究决定可摘除优秀人才牌子，并在全区范围内公示。通过人才评选工作的深入推进，最大程度释放岳阳楼区创新创业创造动能，让愿意留在家乡、建设家乡的人留的安心，让愿意扎根一线、回报家乡的人更有信心，激发各类人才在楼区广阔天地大施所能、大显身手、大展才华。