张家界市永定区以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，坚持党建引领，全面聚焦两新领域目标任务，围绕夯实基础、推动党企共建、服务中心大局持续发力，做优做实“三个三”措施，不断推动两新党建工作高质量发展。

以“三个抓实”夯实工作基础。坚持强基固本，从压实责任链条、健全组织设置、优化指导服务三项工作上走深落实，不断夯实两新党建工作基础。一是抓实责任主体。建立由区委统一领导、组织部门（两新工委）牵头抓总、行业综合党委负责、两新组织党组织落实、属地党组织兜底管理的五级管理架构，统筹推进6个两新综合行业党（工）委、31家两新党建工作成员单位齐抓共管，贯通健全条块结合、上下联动的责任体系。在全区10个街道全覆盖设立两新组织综合党委。建立健全两新党建工作联席会议制度、两新组织意识形态工作责任制等6项制度，将履行两新党建责任情况纳入“两代表一委员”推荐、基层党建述职评议等内容，推动基层党组织责任落实。二是抓实组织攻坚。建立常态化摸底排查和覆盖攻坚机制，全面掌握两新组织职工队伍、党员数量、生产经营状况等情况，切实做到底数清、情况明。采取“单独建、联合建、兜底建”等方式，通过“以奖代投、反馈通报”等形式，推动两新组织集中组建攻坚行动有序开展。目前，全区共组建两新党组织332个、组建率为83.3%。三是抓实指导服务。加强常态化工作指导，今年以来，区委两新工委先后5次召开会议研究部署两新党建工作，通过对131个两新党组织进行调研指导和开展“三送”（即送政策、送资金、送服务）活动，实现全区两新党组织阵地建设率达80%以上。扎实推进“标杆引领”创“三强”活动，19个两新组织党组织选树为标杆性党组织，其中1家获省级标杆党组织授牌，4家获市级标杆党组织授牌。

以“三个坚持”推动党企共建。立足两新组织实际，采取主题准、能做实、可操作的具体措施，把党建工作全面融入两新组织经营发展的全过程。一是坚持政企同心。以党建引领建设先进企业文化，引导民营企业家听党话、跟党走，破解两新党组织党建工作与生产经营“两张皮”问题。截至目前，实现社会组织“党建入章”全覆盖，76名两新组织党组织书记与出资人（负责人）“一肩挑”，266名党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”。二是坚持发展同行。结合企业发展实际，按照“按需设岗、因事定岗、以岗定责、责任到人”的原则，明确党支部的工作目标和党员的工作任务，设立党员责任岗481个、划分党员责任区126个，组建党员先锋队86支，积极开展志愿服务、承诺践诺等活动，充分调动党员职工的积极性和创造性，职工党员当先锋、作贡献意识明显增强。三是坚持人才同育。注重党员和业务骨干“双抓双培”，将18名优秀党员培养为业务骨干、24名业务骨干发展为党员，完成了203名入党积极分子和发展对象培训。按照政治强、作风好、业务精的标准，通过内培外聘、下派公选等方式，帮助企业引进3名急需人才，择优选派了212名党建指导员辅助工作。

以“三个融入”服务中心大局。创新工作载体，促进行业发展，推动两新党建融入全域旅游、民生实事和基层治理，为永定高质量发展贡献红色“新”力量。一是融入全域旅游。持续深化服务全域旅游创“三优”活动，5年来，在“五一”“国庆”长假期间，累计组织62支两新组织党员志愿服务队在景区景点开展志愿服务活动，服务游客1.8万人次，解决问题800余件，打造了2条党建精品旅游线路和5个涉旅企业党建品牌。二是融入民生实事。聚焦把两新党建优势转化为推动教育、物业管理等民生事业高质量发展的新动能，将民办教育发展和“红色物业”打造作为两项特色工作推进，全区256所民办学校党组织纳入教工委管理，其中南庄坪爱尔堡党支部、金海实验学校党总支被市两新工委评为标杆支部。全市率先组建物业管理行业党委，指导创建13个市级城市住宅示范小区。推动112家非公企业参与“万企兴万村”活动，安置就业595人，助学帮困、拥军优属等捐赠105.9万元。三是融入基层治理。组织500余名两新党组织党员进社区小区开展“双报到”活动，107个两新党组织主动进社区（小区）提供社会化专业服务。在城区打造31个集党建学习、政策咨询、便民服务等功能于一体的“红色驿站”，组建以党员快递员、党员物流员等为骨干的新业态新就业群体志愿服务队，引导带动新就业群体参与到爱心公益、文明城市创建和基层社会治理等志愿服务中来。