近年来，新宁县坚持把科技特派员制度作为科技创新人才服务乡村振兴的重要抓手，通过建立完善科技特派员选派、管理、服务等机制，扎实推进科技特派员制度落实落地，有效促进了脐橙、中药材、农产品加工等新宁优势特色产业提质升级，为科技助力乡村振兴作出了积极贡献。

建立科学选派机制，实现产才融合。抓实调查研究。围绕乡村振兴、村集体经济、产业项目等重点领域，深入到全县16个乡镇和产业园区开展专题调研，摸清科技人才现状和需求,共摸排出种养殖、乡村旅游、农产品加工等七大类224个科技人才需求，做到底子清。实现精准选派。坚持“精中选精、优中选优”原则，共选派203名科技特派员联系村、企业，其中高级以上职称26人，做到产业与人才精准对接，在全市率先实现所有行政村全覆盖。积极探索服务方式。打造团队式服务模式，组织省市县三级科技特派员组成16个“科技特派员服务团”，由省市专家担任服务团团长，不断提升科技特派员工作效能。

建立激励考核机制，激发工作活力。细化考核标准。出台《新宁县科技特派员管理办法》，制定考核实施细则，从日常工作、科技服务、科技创业等五个方面进一步明确具体考核内容。建立考核机制。组织专项考核组，采取季度考核和年终考核相结合的方式，深入到村、企业进行考核，做到“一季一考核，一年一总结，一任一评优”，实现考核常态化。健全长效机制。定期举办科技专家服务团座谈会，听取科技特派员工作开展情况。同时建立信息沟通反馈机制，及时全面掌握科技特派员情况。

建立服务保障机制，打造最优环境。党委联系服务。县委、县政府领导班子成员带头联系服务省派科技特派员，每年走访联系专家2次，听取意见建议，帮助解决工作、生活上的困难。强化跟踪管理。县科特办对省市科技特派员实行“一对一”服务，为科技特派员和驻点单位搞好对接和服务，真正实现“贴心”服务，让他们安心工作、专心创业。强化激励表扬。对36名优秀科技特派员进行通报表彰，对表现突出的4名省派科技特派员发放第一批“崀山人才卡”，提供免费健康体检、全市景区免费旅游等七项服务，进一步加强人才服务保障。 （杨眉）