近日，长沙市望城区发布《教育人才引进实施办法》《卫健人才引进实施办法》，明确新增人才专项经费8000万元，力争5年内引进高质量、高水平、高层次的教育人才和卫健人才各100名，助力全区教育、卫健事业实现跨越发展。

其中，“教育人才引进”以名优校长领航、名优教师领雁、特殊人才领衔为抓手，明确第一、二类名优校长，以及第一、二、三、四类名优教师和能力突出的特殊人才，最高奖励85万元。“卫健人才引进”则明确引进学科带头人、骨干医师、青年医师、基层医师和能力突出的特殊人才，最高奖励220万元。

本次发布的人才政策还聚焦人才关心关注的“关键小事”，在购房补贴、编制管理、岗位聘用、子女入学、配偶就业等方面明确了相应的补贴和措施，进一步增强人才的安全感、归属感、幸福感。

近年来，望城区聚焦“人才兴望”工程，先后出台“双团博士”“海创园36条”“骨干人才10条”等人才政策，精心搭建海归小镇、乡村创客中心等服务载体，广泛开展“十行状元、百优工匠”“乡村振兴·人才之星”等选树和表彰，强化人才专项经费保障，不断完善“引育用留”全链条，实现人才总量、素质、贡献率大幅提升。