为进一步加强和规范流动党员教育管理，醴陵市通过“三个三”，着力破解流动党员信息难掌握、教育难实施、作用难发挥等问题，切实做到“党员流动到哪里，党组织服务就跟踪到哪里，党员作用就发挥在哪里”。

“三线”发力，确保流动党员“不失联”。在“联系线”上发力。结合镇村干部、驻村第一书记、片-组-邻“三长制”等包户联系机制，对流动党员进行“拉网式”排查，分类登记流动党员性别、年龄、学历、工作情况等基本信息，做到流入流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、作用发挥清楚“四个清楚”，实现全程跟踪、动态管理。截至目前，摸排流动党员1937名，占党员人数的0.4%。在“学习线”上发力。根据流动党员“流而不定”的特点，创新优化流动党员教育方式，打造“党支部+互联网+流动党员”教育管理模式，充分发挥微信群、公众号等线上平台作用，将全市1937名流动党员纳入学习群，指派专人负责，定期在群内推送时事资讯、发展动态、政策文件、优秀党员故事等学习资料，做到“随时学”“联动学”，确保流动党员“流动不流学”。今年以来，累计推送学习内容3000余条。在“管理线”上发力。推广“1+N”结对模式，即1名党支部成员联系1名或多名流动党员，实行定人联系、定期联系、定时交流，进一步激发流动党员听党话、感党恩、跟党走的使命感和责任感。形成“1+N”沟通联系机制，确保实时掌握流动党员学习教育情况，让党员流动“不流失”。

“三项”机制，确保流动党员“不失落”。建立服务关怀机制。采取“线上+线下”相结合方式进行服务关怀，线上依托微信、电话等及时掌握流动党员外出务工情况及思想动态，线下利用节假日等返乡时机，深入流动党员家中走访，了解党员工作情况、掌握思想动态，积极帮助排忧解难，把党组织的关怀和温暖送到面前，让流动党员切实感受“家”的温暖。截至目前，先后开展流动党员交心谈心200余人次。建立结对帮扶机制。建立流动党员结对帮扶、走访慰问、儿童义务监护等制度，积极从劳动就业、子女就学、就医等方面全方位帮助解决实际困难，使流动党员安心在外就业创业。截至目前，实现对全市1937名流动党员结对帮扶全覆盖，帮助解决实际困难325余件。建立“双向共管”机制。积极与流入地党组织建立“双向共管”机制，实行责任双向联结、信息双向联通、教育双向联合、管理双向联动，通过流入地党组织实时记录流动党员参与组织生活、学习教育和作用发挥等情况，年底寄回作为评优评先、民主评议党员的重要依据，实现流动党员管理“有机衔接、共建共管”。

“三抓”作用，确保流动党员“不掉队”。抓实后备力量培养。把“奉献社会、回馈家乡”作为强化流动党员教育管理的重要内容，从流动党员中发现、储备一批优秀党员作为村（社区）“两委”后备力量进行培养，引导主动亮身份、作表率、讲奉献，充分发挥活动范围广、资源人脉强等优势，持续为乡村振兴、产业发展、基层治理等注入新活力。截至目前，共纳入村级后备人选培养56人。抓实共商共议共治。在年底流动党员集中返乡期间，通过召开流动党员座谈会等方式，全面了解流动党员一年来工作、生活情况，听取他们对家乡的意见建议，并引导其利用自身人脉、资源优势等吸引技术、资金、人才回流，引导流动党员积极为家乡发展出谋划策、献计献力。截至目前，共召开流动党员座谈会3次，收到基层治理、村集体经济发展等意见建议300余条。抓实志愿服务活动。引导流动党员积极认领群众“微心愿”、参与社会“微公益”，主动参与推动高质量发展、乡村振兴、基层治理等重点工作，通过打造党员示范岗、划分党员责任区等方式，鼓励流动党员亮身份、践承诺，在志愿服务活动中发挥党员先锋模范作用。截至目前，全市国庆“双节”期间返乡流动党员1154名，参加志愿服务活动1024人次。