会同县全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述和指示批示精神，坚持完善人才激励体制机制，打造引才、育才、留才的全链条,以人才振兴助力乡村振兴。

以开放的姿态，打造引才“强磁场”

会同县深入实施“1354”工程，制定《关于深入推进新时代人才强县战略的实施方案》等人才政策文件，着眼于乡村振兴，强调乡村实用人才振兴工程，营造“人才工作赋能乡村振兴”的制度环境，构建良好引才氛围。积极推行“首席专家”结对帮扶制度，充分利用好引进专家人才，引导和支持各类社会公共服务人才，打造一批农业农村急需的专业化公共服务团队，助力乡村建设。选派128名科技特派员下沉一线，开展科技人才服务乡村振兴活动1000余人次。建立高校、科研院所定期帮扶制度，邀请到湖南农大易图永教授、何可佳教授、省农科院肖伏莲教授前来开展农业技术指导与培训。

以创新的精神，打造育才“孵化器”

会同县抓牢新能源、绿色农林产品及其加工、先进制造、医药大健康、生态文化旅游五大主导产业，支持以产业发展需求为导向进行全方位育才工作，促进产业经济发展以推动乡村振兴。实施“农村实用人才千人计划”，在全县范围择优遴选548名农业生产经营业主、特色手工业者等农村实用人才，进行“乡土人才”“乡村工匠”等本土人才挖掘，以本土人才促进乡村振兴。通过“耕耘者振兴计划”乡村治理骨干专题培训班、农村法治宣传教育月活动、建筑工匠培训班等形式，培训乡村实用人才4500余人。将“共管、共培、共用”的人才联育机制融入到堡子镇“五村联创”乡村振兴实践中去，培育本土人才76名，推动乡村振兴效果显著。实施农村实用人才培训计划，以农业技术、抖音直播技能、网络创业电商等为主，培训“土专家”“田秀才”等农村实用人才988人，实现每村1名电商人才、1名农村实用人才全覆盖。

以服务的心态，打造留才“生态圈”

坚持完善人才激励体制机制，强调做好人才工作的“后半段文章”，通过物质激励和人文关怀双重呵护人才发展。深化与科研院所战略合作关系，农业农村部农村经济研究中心在湘首个乡村振兴调研实践基地落户会同，为乡村振兴人才提供良好的学习、调研和发展平台。加大后勤保障力度，出台《会同县激励教师安心从教八条措施》等制度措施，建成人才公寓100余套，发放各类人才补贴经费633.1万元，大力优化人才发展生态，解决人才后顾之忧。优待各类乡村振兴实用人才，对遴选的“乡土人才”“乡村工匠”等给予荣誉鼓励和物质激励，1209名乡村学校教师获颁“从教30年教师”荣誉证书。加强人才交流学习，推动人才成长，在全县范围内遴选50名优秀年轻干部召开以“锚定高质量 奋力闯创干”为主题的座谈会，围绕乡村振兴、农村人居环境整治、红色文化旅游、产业发展等县情进行交流发言。推选粟裕希望小学95后教师、“田野诗班”代表李柏霖当选为省人大代表、提名全国人大代表人选，坚持搭好人才“进步梯”，让人才有“盼头”。