今年来，攸县围绕乡村振兴目标任务，发挥驻村干部“常驻、常谋、常帮”工作职责，促进农村组织建强、产业增强、治理加强，确保乡村振兴驻村帮扶工作取得实效。

立足常“驻”，促组织建强

既抓身驻，更抓心驻。坚决防止“走读式”“挂名式”驻村，严把选派关，精心挑选政治素养过硬、工作踏实肯干的干部237名，驻村帮扶48个村，对口联系55个村，确保下派人员蹲得住、能胜任。强化驻村工作队日常管理，严格执行请销假制度，不定期对“吃住在村”、工作纪律、帮扶成效等情况进行督查、通报。

既抓互补，更抓互促。注重把驻村工作队与村“两委”拧成一根绳，及时将驻村干部党组织关系转到驻点村。将驻村干部组织参加村级组织“三会一课”、主题党日等组织生活情况，纳入党建调研内容，及时提醒，及时督促。定期下发乡村振兴重点工作提示，明确要求驻村工作队参与村“两委”会议，共同研究乡村振兴工作、分析基层治理问题、推动各项任务落实。

既抓融入，更抓深入。结合“四下基层”，建立驻村工作队常态化入户走访调研机制，到田间地头听取党员群众的意见和诉求，掌握第一手资料。比如攸县红十字会驻丫江桥镇华富村工作队，注重与群众打成一片，每周三晚上组织召开一次板凳会，与老百姓拉家常、讲政策，真正“驻在村里、走入心中”。

立足常“谋”，促产业增强

聚焦特色产业。驻村工作队结合村情实际，因地制宜，协助村“两委”制定特色产业发展计划。比如：渌田镇潞甫村驻村工作队，积极探索农旅融合、文旅融合的乡村旅游新模式，协助村“两委”打造集蒙古包、水上乐园、山地越野骑行、黄桃种植园等项目于一体的绿色生态园，吸引公众游客周末观光旅游。

聚焦集体经济。驻村工作队围绕集体经济发展，与村“两委”共同精心谋划，以联农带农奖补政策为支撑，推行“党组织+企业+村集体经济+基地+农户”、“合作社+农户”等经营模式。截至目前，共联结帮扶脱贫户监测户1502户4154人，发放产业分红382.8万元。

聚焦就业服务。驻村工作队在走访中，注重发现农村剩余劳动力，收集有就业意愿人员名单，及时与攸县高新区、攸县人社局对接，实现多渠道灵活就业2318人。县总工会驻桃水镇清江桥村工作队，在走访时发现村内有群众找不到工作，于是积极与攸县益力盛电子厂对接，为5个老百姓解决了就业问题。

立足常“帮”，促治理加强

以党小组为支点。驻村工作队通过召开党小组（扩大）会议，带头讲党课58次，宣讲医保、社保、教育、住房、饮水、改厕等惠民政策1026场次，累计发放防返贫政策明白卡1.5万余份。县森管局驻酒埠江镇普安桥村工作队，通过召开党小组（扩大）会议，收集群众诉求，协调部门单位现场办公，解决了5户群众季节性用水困难的问题。

以“三长制”为抓手。驻村工作队以片组邻“三长制”为抓手，把“鸡毛蒜皮”管起来，通过邻长吹哨、片组汇总、镇村响应、部门联动，收集群众各类问题诉求，指导解决困扰群众的各类复杂事情。截至目前，调处矛盾纠纷1264起，上报群众诉求6573件，完成“微服务”13794次。

以新乡风为目标。驻村工作队和村“两委”号召党员、群众带头签订移风易俗承诺书，开展人居环境整治，倡导村民们争做新时代文明新风的引领者、传播者和践行者。比如春联街道盘龙村驻村工作队，以建设“门前三小”为契机，打造了长者之家，为60岁以上老人提供价格优惠的餐饮服务，有效缓解了老年人的生活压力，改善了他们的生活质量。