乡村振兴，人才是关键。近年来，江永县找准乡村振兴发力点，在“人才振兴”上不断聚力，为乡村振兴培养了一大批“留得住，用得上”的农民大学生，在带动农村经济发展、强化基层组织建设、助力乡风文明等方面发挥了“推进器”作用。

提升素质，选好育好农民大学生。按照“一村一大”选育思路，每年鼓励党员、乡贤能人、种粮大户、养殖大户、致富能手、退转军人积极报读，建立以学校减免、政府资助与个人费用减免相结合的农民大学生经费保障机制，将“公共基础课+专业基础课+专业课+综合实践课+党建知识课+‘三农’特色课”作为培训教育主要内容，以“规定课程+平台点课+定期培训”的教育模式，为农民大学生提供更多的学习资源和教学服务，旨在培养一批政治过硬、专业突出、综合能力强的农民大学生。为选好、育好农民大学生，该县出台《关于加强“农民大学生培养计划”工作的实施意见》《百名村级后备干部培养计划》，设置《农民大学生人才资源信息库》，让“人才”管理使用更加高效规范。自2009年该项目启动以来，已培养大专以上农民大学生826名，留在本县就业创业700余人。县财政平均每年投入资金20万余元用于农民大学生学习培训，目前，每个村至少有5名至7名农民大学生。村支“两委”班子成员中无人达到大专以上学历的“空白村”全部清零。

搭建平台，锻造基层治理主心骨。该县始终坚持“农民大学生不仅要争当致富带头人，还要为基层治理注入强大动力”的培育理念，每年定期举办“乡村课堂”“乡村振兴培训班”“基层党务工作者培训班”等各类业务培训班，除学习经营技术类知识外，还设置党建、法律、思政等领域课程。搭建“智慧党建”“云课堂”、农家书屋等学习平台，开展“送课送技下乡”“新思想下基层”等主题活动，拓展培训渠道，强化培训成效。对政治表现优秀、致富技能突出的优秀毕业生积极吸纳为党员，并作为村“两委”后备干部和“乡土人才”优先培养，不断为基层党组织注入“新鲜活水”，推动脱贫致富与基层治理紧密结合。目前，农民大学生任职基层党支部书记占比14%，任职村“两委”干部占比22%，党员人数630余人，考入公务员、教师、公安队伍11人。

全面发展，争当乡村振兴排头兵。聚焦“人才振兴”战略，该县将“不离乡土、不误农时、工学结合、因需施教”的培育理念贯穿始终，为农民大学生开设了农业类、林业类、工商管理类等20余个专业，鼓励农民大学生积极在本土创业就业，并在创业贷款、技术、政策等多方面大力扶持，真正让其成为“留得住，用得上”的“乡土人才”。结合本县农业农村特点，采取“走出去、请进来”方式让农民大学生开拓视野、取长补短，在江永县原有“五香”特色农产品品牌的基础上，在广大“乡土人才”的努力下，相继推出沃柑、蜜桔、葡萄、黄桃、红心猕猴桃、香枣等特色“富硒”农产品，引领了全县2万余人创收增收，达到200亩以上规模的农产品20余个，125名农民大学生成为农业经济合作组织经营管理人员，产业产值达6亿余元，21人被评为县级“脱贫致富带头人”。