近年来，龙山县聚焦政治监督、选任监督、日常监督、激励关怀，坚持严管就是厚爱，从严从实做好新时代干部监督管理工作。

聚焦政治监督

筑牢思想“压舱石”

自觉扛牢组织部门全面从严治党政治责任，常态化开展政治建设考察，定期对全县21个乡镇（街道）和100个县直正科级机关事业单位开展政治建设考察，考准考实领导干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，把考察结果作为干部选拔的重要依据。加强党内政治生活监督，引导党员干部落实谈心谈话、组织生活会、民主生活会等组织生活制度，经常性开展政治体检。全力提升“政治三力”，认真组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，开展“组工讲堂”“党员领导干部讲微党课”等活动，以“县内+县外”“线上+线下”“课堂+现场”等多元培训模式举办各类培训班65期。

聚焦选任监督

把好任用“风向标”

紧盯干部选调、考录、任用等关键环节，严把干部源头关、程序关、质量关、责任关。常抓源头活水，常态化储备各类优秀干部347名。前移监督关口，严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”等制度，坚决防止“带病提拔、带病上岗”。出台了《县委管理干部选拔任用工作流程》《县委管理干部个别提拔任职考察工作实施细则》等文件，严格分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职“全流程”把控，坚持干部选拔任用“全过程”纪实，确保干部选任工作全程可追溯、可倒查。

聚焦日常监督

织牢管理“联动网”

积极构建组织、纪检、巡察、信访、审计等部门协调联动的立体监督网络。充分发挥巡视巡察利剑震慑作用，认真开展巡视巡察整改日常监督工作，做好县委巡察“后半篇”文章。联合县公安局人口与出入境管理大队认真开展因私出国（境）普查工作，加强领导干部因私出国（境）监管，做实登记备案和证照管理，严控出国（境）审批，坚持纪检、公安、巡察等多部门联合审查，组织部长一支笔审批，目前登记备案对象共2257名，集中保管证照595本，审批因私出国境5人次。安排专人负责“12380”举报平台来访信息管理，做到有举必查、查必有果、纠必到位，查核上级转办件3件。全面提质经济责任审计工作，强化审计结果运用，每年至少抽查5名“一把手”进行经济责任审计。

聚焦激励关怀

激发干事“动力源”

坚持在高质量发展、乡村振兴、安全生产、安全维稳、生态环境等重点工作和急难险重任务中，监督干部能否扛得起重担、经得起磨炼。认真落实《推进领导干部能上能下若干规定》，强化绩效考核和公务员平时考核结果运用，树立“真干、实干、能干”用人导向，今年来，1名曾经受到处理处分的干部因工作表现突出重新启用，63名新提拔重用的干部都是后备干部和在单位评价比较好的干部，有序晋升公务员职级76人，激励干部敢于负责、勇于担当、善于作为。