今年来，芷江县委组织部坚持把第一书记、驻村队员作为乡村振兴的主力军，对全县驻村工作队开展一次走访慰问活动、一次谈心谈话活动、一次后勤保障情况大排查活动“三个一”活动为主要内容的走访慰问活动，以关爱促发展，全面促进驻村帮扶工作落实在一线、作用发挥在一线。

走访慰问赋动能，组织关怀润心田。为确保驻村帮扶干部下得去、驻得安、待得住、干得好，县委组织部联合县总工会开展“夏日送清凉”“中秋送祝福”等慰问活动，为全县276名驻村工作队员送去电风扇、方便面等物资，详细了解他们的生活情况、实际困难和各项工作推进情况，要求驻村工作队深刻认识实施乡村振兴战略重大决策意义，不断探索新时代“三农”工作新方式，以永不懈怠的精神状态带领村“两委”班子把各项任务圆满完成好，以强烈的政治担当，高质量完成各项工作任务，为乡村振兴注入了强劲动能。

谈心谈话三聚焦，强化使命提战力。聚焦导向发挥谈心谈话政治提醒作用。以政治性、纪律性为导向，围绕落实“八个推动”职责、严肃驻村工作纪律进行谈话提醒。聚焦问题谈心谈话提高驻村工作质效。围绕作风纪律建设、服务群众水平、后勤保障等方面，重点了解工作队在思想、工作、作风上存在的问题，建立问题整改清单台账，推动谈心谈话落实落细。截至目前，100支驻村工作队完成第一轮谈心谈话，覆盖率100%。聚焦作用发挥推动谈心谈话成果转化。结合产业发展、人居环境整治、村党组织建设等重点工作开展情况，认真梳理谈心谈话记录，及时指出工作短板，提出解决问题的对策建议。

聚焦日常严管理，后勤保障暖人心。从严从细加强对驻村干部的日常管理，建立健全考勤管理、联系群众、工作例会、教育培训、督查指导、人员轮换、召回调整等7项制度，协同县纪委监委、两办督查室、乡镇振兴局等部门开展明察暗访9次，常态化督查和夜访68次，主要对驻村干部到岗、生活工作痕迹、请假程序是否规范、是否有走读等情况进行督导，同时检查驻村帮扶工作资料，进一步提升帮扶工作成效。组织乡镇、驻村工作队派出单位、县驻村办对全县驻村工作队开展一次后勤保障情况大排查，详细查看驻村干部办公室、宿舍等工作生活环境，认真询问近期工作生活遇到的实际困难，做好后勤保障。严格按照文件要求，认真落实生活补助、交通补助、定期体检各项保障待遇，建立健全从优秀第一书记、工作队员中选拔领导干部长效机制，关心关爱干部，帮助解决后顾之忧，放心让驻村干部扎扎实实干好驻村帮扶工作，续写乡村振兴新篇章。

驻村工作队帮留守老人收稻谷