不变为朽 万变则灵

——看靖州人才赋能促企业蝶变

初秋时日，行走在靖州苗族侗族自治县的甘棠镇溪口村高标准农田制种水稻收割现场，靖成农业发展公司的农机手们驾驶着收割机纵横驰骋，到处洋溢着丰收的喜悦。

在不远处的五里冲万亩杨梅幼林套种茯苓基地里，挖掘机正忙着刨土，九苓公司员工组织着工人，将培育好的茯苓菌种放到刨好的土窖里覆土压实，一派热火朝天的生产景象。

今年来，靖州苗族侗族自治县加快推进县属企业现代化企业制度改革，扩大企业经营人才队伍，柔性引进国控湖南专家团队，开展人才战略合作，不断提升企业现代化经营水平，有力、有效的推动县域经济发展。

现代化企业人才培育 让员工赋能

“这次培训班组织得太有必要了，让我们学到了在企业经营管理中如何更加精细化，也让我懂得了企业良性发展要有一个长远的发展规划，要有一个更加科学化、规范化的管理体系。”靖成农业发展公司职业经理人李巧华，在今年三月参加完靖州县“人才赋能助产业腾飞”企业经营管理业务培训班后感慨道。

3月31日，靖州县第一期“人才赋能助产业腾飞”企业经营管理业务培训班开班

国控湖南是医药健康全产业链平台型服务提供商，靖成集团是靖州城乡基础设施、产业园区开发、城市服务管理和文旅资源管理的运营主体，是实施资产资源经营和产业结构调整的投融资管理服务平台。

今年2月，靖成集团与国控湖南以人才战略合作为抓手，做好产业布局，在长沙签订战略合作协议。国控湖南根据国企“三项”制度改革，帮助制定“企业人才队伍培训计划”，加强现代企业制度建设，系统开展业务培训，提升组织建设和干部队伍建设水平，实现人才强企。

双方随即举办了三期“靖州县‘人才赋能助产业腾飞’企业经营管理业务培训班”。国控湖南的高管们为靖成集团班子成员及中层骨干、部分县国有企业班子成员及规模企业负责人共计150余人次授课。学员们纷纷称赞，这样的培训十分接地气、如及时雨一般，很“解渴”。

2月28日，靖成集团与国控湖南在长沙签订人才战略合作协议

企业经营专业人才引进 使队伍壮大

“靖州通过统筹解决各类人才实际需求，不断优化人才软环境，真是千方百计‘拴心留人’”。从自洞庭之滨益阳市来靖州做“职业经理人”的陈益民十分满意靖州的环境。

随着社会的发展，过去培育的“土专家”、“田秀才”、“农创客”的思路，已不能很好满足靖州农业产业现代化的发展。

国控湖南通过一系列实地调研与深度访谈，帮助靖成集团量身制定“企业人才队伍培训计划”。双方共同组建九苓公司茯苓、黄精等中药材产业板块经营管理人才团队，加速九苓公司在中药材领域升级发展。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。用项目聚才、研发基地聚才，真正吸引各类人才选择靖州、扎根靖州。7月3日，靖成集团全职引进国药集团控股旗下子公司中药材贸易部经理陈益民为九苓公司的职业经理人，负责公司中药材产业板块运营。陈益民说：“通过整合靖州茯苓产业的上下游资源，逐步开展药材贸易、茯苓收储、仓单质押等业务，打造靖州茯苓的品牌形象，引导产业向精深加工延伸，助力靖州中药材产业更快更好地发展壮大”。

靖州在坚定不移走人才强县之路上不落窠臼，围绕产业项目“引”字做文章。依托“6+1”特色主导产业，持续引进柔性人才，适时组织多批次人才引进行动，吸引更多优秀青年人才在靖就业创业。

相信未来在更多能人志士的带领下，靖州的茯苓、杨梅、南竹等特色产业发展将更加欣欣向荣，助推县域经济发展。

人才交流合作机制建设 促企业行远

“在央企锻炼的这段时间，深刻认识到自身企业的短板与不足。通过科学化、系统化的学习公司现代化的组织架构与管理模式，有助于我们回到靖州后更好地对企业问诊把脉，解决当前限制企业发展的瓶颈。”谈及在国控湖南挂职，靖成集团员工杨滨的感受发自肺腑。

走出靖州看靖州，走进靖州知靖州。靖成集团通过企业经营人才上派下挂，开展岗位实践，实现与国控湖南企业经营人才常态化挂职锻炼交流。今年7月，靖成集团首批选派的2名中层骨干，到国控湖南开展为期三个月的挂职锻炼。

亲戚越走越近，感情越处越深；合作越建立越多，道路越开拓越宽。靖州积极探索“组团式”帮扶模式，打破地域壁垒、强化行业部门统筹，通过人才交流加强企业之间的融合与借鉴，推动管理体系和管理能力建设，在各种环境中多角度提升员工能力,精准定向培养核心岗位人员专业能力, 达到补齐短板和弱项、快速提高公司运营效率，促成公司战略目标达成。

“人才赋能助产业腾飞”，靖州成为了怀化市首个与央企开展央地人才战略深入合作县。今后，靖州将以更大的力度，通过人才资源共享、信息共享、服务共享等多方面，推动与国控湖南在更深领域、更多层次、更新方式上开展人才交流。