9月22日，株洲高新区、天元区2023年“作风建设年”暨青年干部作风能力提升培训班——“天元新锋营”在深圳圆满落幕。为期一周的“沉浸式”学习为50余名青年骨干带来一场知识盛宴。本次新锋营聚焦理论素养、产业服务、基层治理和作风建设，通过专题辅导、现场教学和交流研讨等方式，助推青年干部拓圈赋能、锤炼作风，为谱写株洲新区发展新篇章汲取奋进力量。

专题辅导授实招，名师交流注入知识动力。紧扣“作风建设”和“拓圈赋能”主题，聚焦基础素质培育和业务能力提升，根据学员特点和工作需求，精心设计培训课程。邀请深圳产业、经济、基层治理、沙盘演练等多领域知名专家学者授课，组织“开盲盒”式分组互动交流，以“讲师授课+学员互动”的模式呈现有趣、有味、有意义的成长课堂。助力个人提升发展，以《提升沟通影响力——动物王国沙盘》《正念减压与自我关怀》等基础素质培育课程，加强学员“自我沟通”“向外沟通”能力，提升学员沟通效能与心理素质。培育产业创新发展意识，以《创新驱动构建现代产业体系——“深圳之路”》《大数据与人工智能》等聚焦时代新潮、契合工作需要的业务辅导课程，为参训学员“充电赋能”，提升业务能力水平。坚定为民服务初心使命，通过《新形势下党建引领基层社会治理创新和实践》等实例分析课程，深入拆解他山之石以发现群众工作的更多可能性。

产业项目展实绩，实地走访汲取创新活力。开展“沉浸式”研学实践，以现场教学生动诠释发展理论，推动新区干部学深、看远、走实。新锋营首站来到深圳莲花山红色基地，传承中国人民不甘落后、拼搏奋斗的精神，体会敢闯敢干的“深圳精神”，激励青年干部提升思想、转变理念，多听多问强能力，真学真干谋发展。天安云谷产业园是深圳产业升级与城市更新示范项目，依托于云计算及大数据构建的智慧园区，全面整合空间、金融、物流、信息等产业资源，为新兴产业带来低本高效的云商务服务模式，以极致的服务加速企业的转型发展，提高园区产值与创新能力。高效、复合、开放、多元的交流环境，让生产、生活、生态实现“三生融合”，规划形态、园区业态、产业生态“三态协同”促进企业与人才的高效聚集。从老旧城中村发展为百万体量国家级战略性新兴产业示范基地，既彰显了深圳发展的迅猛高效，更是体现政府服务、市场活力与群众需求有机结合的生动一课。

头脑风暴出实效，夜谈研讨激发青年潜力。深圳之发展，在于市场活力，如何更好地服务企业发展、优化营商环境，让青年干部和企业之间双向赋能，新锋营组织学员们展开专题研讨，头脑风暴各出奇招，为工委区委提供青年建议。“聚能”——选派企业需要的青年干部前往挂职锻炼，提供资源需求，搭建情感桥梁；“提能”——推行“空气型”政府服务，无事不扰、无处不在，在解决企业难题中提升能力；“蓄能”——建立联合培养机制，交换培养，定向服务，企业和干部共同成长；“强能”——以“五懂五会”为目标，有计划地组织新入职青年干部多岗位锻炼，让青年干部成为懂产业懂政策的“服务员”。培养年轻干部是推进新区向好发展的重要保证，服务好辖区企业是推动新区向上发展的有效助力。让青年干部“沉”下去，把更多学习和思考放到企业园区和经济建设上，帮助辖区企业解决问题，助力企业提质增效，这种企业与青年干部之间的“双向奔赴”，不仅有助于提升青年干部的专业素养和政治智慧，也能增强沟通服务意识和团队协作能力，助推新区的高质量发展。

实干创业再出发，面对日新月异、波涛不息的时代潮流，需要全面深化改革的坚定决心和坚实作风。此次深圳学习，让青年骨干经受了一次精神再洗礼、能力再提升、作风再磨砺。在未来的工作中，他们也将带着新知识、新方法、新能量，结合实际践行所学所思所悟，为实现株洲新区高质量发展绽放绚丽之花。