今年来，新宁县深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，注重在人才引进、培养和服务上激活力、增动力，持续优化人才发展生态，为全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。‍

注重按需引才。发布“招募令”。聚焦经济社会和乡村振兴发展需要，开展重点领域、重点行业专题调研，全面了解人才队伍建设现状，摸清全县急需紧缺人才需求，每年及时发布急需紧缺人才需求目录。主动“走出去”。在毕业季到高校开展人才招引，将面试搬到高校现场，与15名2023届医学类专业高校毕业生签订就业意向协议。热情“请进来”。召开返乡大学生座谈会，开展迎老乡、回故乡、建家乡活动，积极邀请省农科院和中南林业科技大学专家教授来县指导产业发展工作。今年以来，共引进各类人才583人，其中研究生以上学历63人，副高以上职称51人，人才队伍得到进一步壮大。

注重产才融合。产教融合育才。围绕服务文旅、脐橙、烟叶等特色产业，陆续建立4个乡村振兴人才服务站，打造人才交流、培训、服务的一站式平台，培育农村实用人才4200余人次。举办全县养殖技术培训、乡村工匠培训、柑橘黄龙病防控技术培训等47期职业技能培训班，共培训乡村振兴人才1028人次，培训技能人才1950人次，专业技术人才6056人次。产业一线用才。选派203名科技特派员到全县所有行政村中开展科技助农，累计开展现场技术指导5600余人次，引进新品种16个、新技术20项。组建85名科技专家服务团围绕农业主导产业，深入企业技术指导培训20余次，发放技术资料500余份，培训技术骨干6名。

注重贴心服务。加强政治引领。落实好党委联系服务专家制度，实行县级领导“一对一”联系服务专家机制，定期开展专家人才大走访活动，今年来开展联络服务62人次。办好“关心事”。落实好人才生活补贴、购房补贴等待遇，近年来共发放人才生活补贴24.6万元。推进人才公寓建设，建设人才公寓48套，着力解决人才阶段性住房问题。出台《新宁县“崀山人才卡”管理服务暂行办法》，让人才在优先落户、子女入学、医疗优待、免费进景区、配偶就业等方面享受优待。定期举办青年人才联谊活动，满足青年人才交友需求。