今年来，资兴市围绕中心大局，创新工作思路，以“揭榜竞优”抓实人才活动项目，通过发榜、揭榜、竞赛，激发了人才工作活力。

“三个聚焦”发“榜单”

树立“靶向思维”，把握高质量发展需求确定人才活动项目，精准选定榜单。聚焦“发展六仗”。紧扣打好“发展六仗”工作部署，强化人才要素保障，实施创新平台建设攻坚行动和创新人才强基攻坚行动，明确企业高校行“靶向引才”、乡村产业实体“柔性引才”、高素质专业化党政人才引进工程、党政干部综合素质提升培训四项人才项目计划。聚焦“四大定位”。围绕“两山”实践示范区、国家新型数据谷、“东方水城威尼斯”、县域发展百强县的“四大定位”总目标，积极开展人才服务活动，选定举办企业高层次人才“早餐会”、青年人才联谊活动、“资兴工匠”技能大赛、评选优秀农村实用人才四项人才活动计划。聚焦“旅发大会”。以郴州市承办第二届湖南旅游发展大会为总牵引，打造“醉美资兴·一见倾心”文旅品牌，确定“百名网红大V走进醉美资兴”推介活动、市情宣讲员进修、“金牌导游”评选、青岛啤酒节系列活动、东江湖摄影大赛等七项文旅活动计划。

“三个强化”促“揭榜”

树立“系统思维”，营造全市“一盘棋”抓人才工作的良好氛围，推动部门单位揭榜领办人才活动项目。强化统筹调度。坚持党管人才原则，召开市委人才工作领导小组会议，研究确定重点支持人才项目，制定《资兴市2023年人才工作服务高质量发展活动计划》，组织召开人才活动项目“揭榜竞优”调度会，8个单位递交揭榜书，揭榜15项人才活动计划。强化激励机制。揭榜落实情况纳入年终绩效考核、领导班子和领导干部年度考核内容，并作为评先评优的参考依据。实行“通报表扬和通报批评”制度，今年以来通报表扬成效突出单位7家，通报批评进度滞后单位1家。充分用好人才发展专项资金，对落实“榜单”成效显著的单位给予经费支持，充分调动部门单位“比”的劲头、“争”的意识。强化工作职责。明确人才活动项目由揭榜单位牵头抓总，制定具体的工作实施方案，确定协办单位，细化工作任务，全市8个揭榜单位和17家协办单位参与“榜单”项目的协同推进实施工作，形成了齐抓共推的良好局面。

“三个坚持”抓“竞优”

树立“实干思维”，强化“赛场选马”意识，优化考核评比机制，做到平时评比与述职评议相结合，选树创先争优标杆。坚持每月一调度。落实“137”工作法，每周跟踪人才活动项目工作动态，每月下发工作提示，及时掌握工作进度和存在的困难问题，全力做好协调调度工作。开展“智汇园区·才聚洼地”人才早茶会和“政策宣讲进园区·人才服务伴企行”等人才服务活动5期，举办“醉美资兴·一见倾心”主题青年人才联谊活动2期，实现了“月月有活动、月月有亮点”的工作目标。坚持半年一通报。根据人才活动项目的实施进度和成效，半年通报人才活动“揭榜竞优”工作推进情况，营造“大抓项目、抓实项目”的浓厚氛围。今年以来，首批引进高素质专业化党政人才10名、评选优秀农村实用人才60名、开展企业高校行引才活动4期、签订产学研校企合作协议4份。坚持全年一述职。坚持党委（组）书记抓人才工作述职评议制度，年底将对人才工作领导小组成员单位和乡镇（街道）落实“揭榜竞优”情况进行评议考核，通过“交答卷”“晒成绩”，压实揭榜单位的责任。