城步苗族自治县坚持做好“强化动态管理”“严抓学考结合”“建强组织纽带”三项举措，全面提升流动党员教育管理质效。

持续强化动态管理，让流动党员“流动不流失”。建立流动党员基本情况台账，准确掌握流动党员的联系方式、流动去向、从事行业等信息，确保流动党员底子清、情况明。建立立体式四级流动党员管理服务网络（即在县级设立流动党员管理办公室，乡镇设立流动党员咨询服务站，村党支部设立流动党员联络所，流入地建立流动党员党总支或组建流动党员党支部），畅通管理服务流动党员“主动脉”，实现流动党员精准服务、应管尽管。建立健全党员外出流动报告制度，推动流动党员教育管理工作程序化、规范化、制度化，在流动党员外出前，对其进行党规党纪教育，要求其向流入地党组织进行工作汇报，参与组织生活。目前，通过“一账”“一网”“一制度”，对全县1658名流动党员的基本情况、动态变化、去向、职业等信息做到了一目了然，真正实现让流动党员“流动不流失”。

坚持严抓学考结合，让流动党员“流动不流学”。采取“线下+线上”双渠道教育管理模式，通过集中学、网上学、点对点送学三项措施，及时地为流动党员“补钙”“充电”“加油”，积极引导流动党员时刻参与到组织生活中来。建立结对帮学责任制（即在家党员与流动党员结成对子，进行“一对一”结对学习，由在家党员担任责任人），选优选强结对帮学责任人，结合“一月一课一片一实践”活动，结对帮学责任人借助微信、QQ等网络载体开展点对点送学，做到不漏一人。利用全国党员信息系统，及时更新流动党员信息，完善流动党员的管理考评机制，建立“一方为主、双向沟通、综合考评”的流动党员管理考评办法，形成现流动党员“以登记活动党支部为主、党籍所在党支部协助管理考评为辅”的考核评价工作格局，有力有效引导、督促流动党员扎实开展自主学习，不断筑牢流动党员思想根基，切实做到让流动党员“流动不流学”。

不断建强组织纽带，让流动党员“离乡不离党”。充分利用流动党员节假日返乡之机，召开返乡人才代表座谈会，利用好流动党员在外的人脉资源、信息优势，鼓励流动党员争当招商引资的“红娘”、返乡创业的“头雁”、推动发展的“参与者”。切实用好流动党员的各种优势，搭建线上线下交流互助平台，组织一批政治素质好、懂经济、会经营、善管理、有开拓进取精神、事业心强、群众拥护的优秀流动党员不定期向乡邻介绍、推广从外地学到的好技术、好经验、好做法，大力引导、动员优秀流动党员积极参与到村级事务管理中来，为家乡建设和发展出谋划策、献智献力。突出树典型、争先锋，强力激发流动党员的身份意识和责任意识，从流动党员中深入挖掘一批先进典型予以表彰和广泛推介，用榜样的力量感染、带动广大流动党员发挥先锋作用，不断增强流动党员的归属感和成就感，切实做到让流动党员“离乡不离党”。（中共城步苗族自治县委组织部）