人才振兴是实施乡村振兴战略的重要推力，是落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求的有力保障。近年来，湘潭市雨湖区响水乡深入贯彻落实习近平总书记关于“推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”的重要论述，加快构建“分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才”的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚实人才支撑。

分类评价识才，让在乡人才“有名有实”。结合扁平化治理改革，全面掌握全乡各类人才基本情况，建立经济发展能人、德高望重贤人、献计献策高人“三类人才”库。突出农业产业发展和乡村振兴战略实施需要，重点了解乡域范围内具有较强示范带动作用、从事生产、经营管理、技术研发、艺术创作的农村劳动者和企业，34名“土专家、田秀才”有名在册、持证在岗，为破解人才工作瓶颈，推动乡村振兴人才先行提供坚实保障。

内外协同引才，让在外人才“返乡兴乡”。坚持本土人才与在外人才并重，依托在外人才联谊平台、农民工服务平台和乡村人才促进平台等“三大平台”回引人才，扩大农村实用人才增量，近三年回引优秀农民工及在外人才340余名；积极响应“湘商回归返乡创业”行动计划，抓住传统节日等重点时间节点，主动走访接洽返乡创业人才，促成返乡创业项目14个，直接投资或引进投资3余亿元。

精准扶持用才，让优秀人才“有为有位”。坚持定向精准培养理念，推动农村实用人才培养由“粗放式扶持”向“系统性育人”转变。针对不同年龄、不同层次人才定制“致富促进套餐”，近三年累计整合产业扶贫项目资金1450余万元，发放小额贷款196万元，货贷贴息8万余元，支持40余名农村实用人才成长为致富带头人，领办创办市级以上示范合作社、家庭农场6家；推进治理骨干培育行动。着眼村级组织后继有人，深入实施“薪火工程”，开展“农民大学生”学历提升工作，2018年至今累计毕业学员38人；2021年以来从优秀农民中发展党员45人、培养村级后备干部35人，其中4人当选支村“两委”班子。