人才是第一资源，人才兴则乡村兴，人才旺则乡村旺，乡村要振兴，人才是关键。今年来，古丈县以头雁、实用、农技“三类人才”培育提升为手段，强化农业人才队伍建设，筑牢乡村振兴人才之基，将人才智力转化为发展内生动力，助推产业项目高质量增效。

发挥“头雁人才”领航力，发展壮大村级集体经济。火车跑得快，全靠车头带。大力实施“旗帜领航”工程，激活乡村人才振兴引擎，坚持全域谋划、整体推进，要素联动、资金撬动，大力实施扶持壮大村级集体经济“培强扶优消薄”行动。实行专项性培训和个性化帮教，以103个村集体经济领头人为核心，统筹“县内+县外”“线上+线下”学习资源，以学提能、以干促学，着力培育一批“经营头脑+管理能力+发展思路”的乡村振兴实用人才，为村集体经济增收赋能。建立联席会议、定期调度、联系指导、适时督查4项机制，指导村级集体经济产业发展；同时通过座谈会、现场会、基地技术培训等形式，探讨集体经济发展的新思路、新目标。截至目前，该县在浙江湖州等地举办村集体经济领头人专题培训班4期，400余人次参训，充电赋能；全县7个镇召开推动新型农村集体经济发展座谈会30余次；举办村级集体经济产业基地技术培训25期，打造现代特色种植和养殖基地；召开现场会，对10个村级集体经济进行观摩，以头雁示范引领不断发展壮大村级集体经济。

激活“实用人才”源动力，做大做强优势支柱产业。乡村振兴，产业是基础。坚持将人才培育放在乡村振兴的首要位置，围绕茶叶、油茶、水果、畜牧、蔬菜、食用菌、中药材和烤烟等区域特色产业，促进产业链布局人才链延链补链。完善“龙头企业+村集体经济+产业大户+农户”的发展模式，与实际需求相结合，与产业发展趋势相衔接，培强种养殖能手、个体经营者等“土专家”“农秀才”为对象的实用人才队伍，建强乡村振兴产业发展主力军。聚焦茶叶产业链，着力打造“一县一特”茶叶优势产业，与陈宗懋院士专家团队、刘仲华院士专家团队合作，依托湖南农业大学茶学系和省农科院茶研所的42名专家建立茶产业发展专家团队，打造产业振兴火车头，累计培训茶叶新型经营主体等实用人才170余人次，充分释放实用人才活力，提升古丈茶产业发展水平。截止目前，对全县3850多名乡村振兴实用人才“建库”，培育产业大户、新型农业主体等650余人；实行“菜单式”开展各类实用人才培训300余场次9000余人次；培育和创办种植、养殖示范基地和农业科技示范主体135个。

增强“农技人才”内生力，推动发展现代高效农业。以实施乡村振兴战略为统揽，大力发展现代高效农业，带动农业增效、农民增收和镇域经济发展，为高质量发展夯实农业根基。发挥专业人才“领航力”作用，稳步实施农技人才培养工程，制定高素质职业农民培育方案。依托“外聘技术服务”构建县、镇、村三级产业技术服务体系，组建“百名技术干部进百村”技术服务小分队，采取技术培训、入户指导、网络直播等措施，提高技术服务覆盖率和技术服务质量。采取“定点+流动”模式，通过“专题授课+现场教学+座谈交流+观摩实训”等方式，深挖整合农技人才资源，提升基层农技人才推广服务效能，培育打造一支带不走、能发展的专技人才队伍。今年以来，开办2期“一村一主播”训练营，200多名“网红”参训，同时培育电商企业46家、合作社260家、个体工商户510家，直接带动就业3156人；选送62名“网红”、产业大户等高素质农民在湘西民族职业技术学院进行为期7天的专题培训；举办山地水稻机械化插秧育秧培训班3期，培训农机合作社理事长、农机手、种植大户150余人次；举办2023年基层农技员培训班，培训基层农技员50名，组织120多名基层农技人才外出观摩实训，为实现农业农村现代化发展提供强有力的人才支撑。