近年来，祁阳市坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，深化“三链”融合，着力构建市域人才发展新生态，不断促进经济社会高质量发展，曾两次获得永州市人才工作先进县称号。

实施人才链计划，增强发展动能。紧扣需求引才，聚焦重点产业领域人才需求，针对性制定引才清单，每年引进专业技术人才300人、产业人才800人、高水平人才项目10个、创新创业人才团队10个。扎实推动各类人才队伍建设，构建了涵盖高层次人才、重点产业急需紧缺人才、高技能人才以及高校毕业生的多层次创新人才梯队，目前全市全市现有人才总量31543人，其中，党政人才2923人、企业经营管理人才1511人、专业技术人才12786人、高技能人才4927人、乡村振兴人才8760人、社会工作者223人。

完善产业链布局，厚植发展优势。突出发展“一主一特两辅”，大力实施产业补链、强链、延链行动，力促食品生物医药、新能源新材料年产值突破100亿大关，百亿产业链达到4个，推动规模工业总产值突破500亿元。积极培育“专精特新”小巨人企业4家、科技型中小企业170家，新增产值过10亿元企业2家、过亿元企业20家，推动税收过5000万元企业5家以上、过1000万元企业15家。全力推进电镀产业园、振阳纺织等重大产业项目建设，每年新开工、新竣工亿元以上产业项目各20家。

优化资金链生态，强化发展支撑。充分发挥财政科技经费的引导作用，对成功揭榜挂帅的研发成果在祁阳落地转化的，给予科研经费补助。持续健全人才激励和政策支持体系，拨付人才发展专项资金2417.76万元，发放人才补贴352.15万元，为347名人才提供住房保障，每年统筹专项人才资金，用于人才补助、人才服务以及与人才相关的各类活动，让各类人才在祁阳安心发展、用心创业。（祁阳市委组织部 王猛恒）