去年以来，耒阳市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和新时代党的组织路线，通过强理论、抓作风、树导向，有效激发干部担当作为、干事创业的激情与活力，全市干部队伍精神状态饱满、思想作风过硬、整体士气高涨，为“五个耒阳”建设提供了坚强保障。

坚持以学增智，提升政治素养。认真贯彻落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话、重要论述和批示指示精神作为“必修课”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。创新推行干部“领学”制度，研究重点工作前，由分管领导就关联的上级精神认真传达、深入解读、重点诠释，让领导干部对上级决策部署把握更精准、政策制度掌握更全面、相关工作了解更深入、研究和推动工作更有效。扎实抓好干部教育培训，进一步夯实理论根基。去年以来，共开展主题班及培训班14期、学习贯彻党的二十大精神集中轮训班4期、“干部课堂”5期，累计培训2500余人次，有效推动领导干部用党的创新理论武装头脑、指导实践，提升干事创业能力素质。

突出主动作为，改进工作作风。从设立“迟到席”、执行“无会日”“无会周”、落实市级领导“夜宿乡镇值班”制度等“小节”入手，持续深入转变作风，深化服务意识。深入开展“力戒‘庸懒贪’激励‘闯创干’持续优化干部作风”三年专项行动和“两个攻坚年”行动，持之以恒加强作风建设，助推全市经济社会健康快速发展。全面推进清廉单元“七廉同建”和清廉耒阳标准化建设，政治生态持续向上向好，“清廉”建设工作经验被新华社、中央纪委国家监委推介。扎实开展“安商”行动，市级领导带头落实“企业家日”服务活动，走进企业和项目问需求、解难题，各相关单位严格落实超时默认、“容缺受理”等安商政策，实行“一次性告知”“首问负责制”。2022年共接待（走访）企业2142家/次，收到诉求2298件，解决2222件，占比96.7%。创新推出“耒就业”服务平台，主动搭建服务企业用工和促进个人就业“连心桥”，政策“组合拳”稳住就业“基本盘”获省政府综合大督查通报表扬。

树立正确导向，激发干事热情。全覆盖推行政治建设考察，持续开展领导班子和领导干部定期分析研判，坚持事业为上、依事择人的原则，严格落实新时期好干部标准，大力选拔任用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，2022年共提拔、进一步使用或调任干部143人，使更多想干事、会干事、干成事的干部脱颖而出，让实干担当、勇于创新的干部走上关键岗位，在全市树立了选用干部重政治、重实干、重口碑的鲜明导向，有效激发了领导干部担当作为、干事创业热情。