近年来，洞口县建立健全年轻干部结对帮带机制，坚持以严的主基调，对帮带干部进行思想淬炼、政治历练、实践锻炼，护航年轻干部健康成长。

谈心谈话“引路子”，系好思想“第一粒扣子”

“革命必须先革心。”年轻干部想要健康成长，除了精业勤奋以外，最关键的还是要先解决好思想总开关的问题。基层工作纷繁复杂，生活枯燥乏味，方言“十里不同音”，思想关、生活关、语言关关关难过，各种阻碍难免造成心理落差和迷茫。针对这种情况，导师们从生活上帮、从工作上带，充分发挥自身经验丰富、业务精通的优势，帮助年轻干部及时调整状态和心态，打开工作局面，深刻认识“公务员”不是一份职业，而是一份为民服务的事业，年轻干部生逢盛世、重任在肩，应当稳稳接过第二个百年奋斗目标的“接力棒”，迈出步履铿锵。

导师帮带“教法子”，上好基层一线“实践课”

工作经历单一，实践能力不足，年轻干部在急难险重任务一线，更需要引路人。去年久旱不雨时，森林防灭火形势严峻，导师们身体力行带领结对干部下村入户搞宣传，山林田坎查“苗头”，发现群众野外用火、焚烧田坎等行为立即进行劝离，扑灭火势，并召开院落会筑牢森林安全“防火墙”。导师们言传身教，引导年轻干部“说群众话”“为群众说话”“让群众说话”，永远不和群众“比”嗓门，坚持分析矛盾事实，解决根本问题，切实提高群众工作能力。

学思践悟“长个子”，练好公文写作“真内功”

公文写作是一项基本功，也是每一位年轻干部的“必修课”。当前“提笔四顾心茫然，搜肠刮肚成章难”是很多年轻干部写作初期的真实写照。为防止文不达意，导师们手把手帮助年轻干部分析行文目的，把握写作方向，克服爬格子的畏难情绪和惰性思维，以“厚积而薄发”的心态提升“手上功夫”，在多读多写多改的磨稿经历中，修炼务实的思想观点、朴实的语言文风和真实的情感表达。

成事之要，关键在人。导师们全方位护航“青苗”成长之路，有效提升了干部队伍思想革故鼎新、能力水平新陈代谢的速度，以干部队伍的青蓝相继、薪火相承，为洞口事业发展贡献力量。