龙山县持续抓好干部教育培训，创新推行“四学并举”模式，着力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

抓实理论武装“领学”。围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，做到学思用贯通、知信行统一。采取理论学习中心组学习、举办读书班等多种形式开展集中学习、研讨交流，推动党的理论武装往深里走、往实里走。组建县委宣讲团，利用集中讲、专题讲、微宣讲等方式，开展各类特色宣讲活动，实现理论学习教育进机关、进农村、进医院、进学校、进景区，理论宣讲已覆盖1.5万名干部群众。执行“7+2”课时计划，已按照干部教育培训理论教育和党性教育课程总量达到总课时的70%，党性教育课时不低于总课时的20%的要求举办各类主体班9期，培训学员1592人。

依托红色资源“研学”。建立红色教育培训运营制度，形成“县委统一领导、红办统筹协调、成员单位分工协作、市场化运营、行业协会监管”的工作格局，促进各产业链协同发展。实施“名师优课培育工程”，精选一批热点专题、打造一批红色课程、培育一批教学名师，不断提升教育培训质量。整合县内红色教学资源，串联茨岩塘湘鄂川黔革命根据地、洛塔精神纪念馆、惹巴拉筑牢中华民族共同体意识现场教学点、里耶廉政教育基地，打造特色的精品教学线路。开发以“长征文化”为标识的系列教学课程，形成“走长征路、吃红军餐、唱红色歌、讲红军故事、听红色专题党课”等特色教学模块，开展红色研学6期，培训党员干部324人次。目前，茨岩塘湘鄂川黔革命根据地旧址被成功纳入“湖南省直机关党员干部党性教育现场教学点”“湖南省党员教育现场教学点”。

聚焦基层需求“送学”。聚焦基层社会治理、文化旅游、教育医疗、产业发展等需求，精心组织一批理论深、经验足、技能好的“业务尖兵”，把培训课堂延伸到乡镇机关、村落院坝、企业车间、田间地头，持续为基层干部“上门充电”。建设兼职教师队伍，推进领导干部、专家教授、知名学者、先进模范、革命后代、民间艺人等到党校授课常态化、制度化、规范化，增强干部教育培训围绕中心、服务大局的质效。开展“送出去取真经、学回来助发展”教学培训，组织党员干部赴先进发达地区集中学习，引导乡镇组织本辖区党员干部到对口帮扶的区、县开拓视野革新理念，提升党员干部推动高质量发展本领。截至目前，已组织党员干部362人赴浙江、江苏、井冈山、延安、长沙等地开展教育培训。

健全激励机制“比学”。建立健全学习激励机制，鼓励党员干部加强自学和集中学习，对学习教育培训表现突出的人员进行表彰。推行“指尖自学”模式，组织党员干部广泛参加“湖南省干部在线学习平台”“学习强国”“智慧党建”等网络学习，随时随地在互联网上进行“菜单式点学”。开展“日学一小时、月读一本书、一季一交流，一年一述学”“政策知识抢答赛”“技能实操大比武”及“读书分享会”“青年干部大论坛”等学习活动，营造“爱学习、比学习”的良好风尚。目前，已表彰18个学习强国先进单位、218名学习先进个人。