近年来，常德市鼎城区从保障力度、教学水平、发展道路三方面着手，全面推进“农民大学生培养计划”，源源不断为农村培养和输送实用人才，为乡村振兴高质量发展奠定坚实的人才基础。

加大保障力度 免除后顾之忧

强化政策保障。大力宣传发动，倡导广大有扎根农村工作意向的学员踊跃报名，为渴望提升学历的学员铺平道路。进一步扩大学员招收面，减少户籍属性等限制，城市社区学员如有意向农村工作的，也可在签订农村工作意向承诺书后报名成功。针对退役军人、应届毕业生等学员有专门的优惠政策。

强化组织保障。由区委组织部牵头，区教育局、区农业农村局、区乡村振兴局、区财政局以及区进修学校等部门通力合作，区乡村三级齐抓共管，全面贯彻落实“农民大学生培养计划”。为保障工作全面推开，区级部门联合发文，厘清工作职责，明确专人负责。多次召开专题会议，针对招收政策标准，科学且细致地安排部署好各项工作任务。

强化学费保障。不断加大“农民大学生计划”财政投入力度，省市区财政补助学杂费70%以上，全日制高职专科三年弹性学制学杂费个人自付不超过4500元，开放教育两年半弹性学制学杂费不超过2000元，常德市鼎城区每年减免学杂费共计560000余元，大大减轻学员经济压力。

创新教学方法 提升教育水平

本着补足农村工作人才缺口的目的，突出因地制宜，按需施教，打造“线上集中培训+线下社会实践”相结合的“双线”教学模式。

线上集中培训主要为了全面提升学员综合文化素养，邀请多位专家名师采取集中面授和网上学习等方式全方位、多角度为各位学员带来学识的饕餮盛宴。对授课内容严格把关、精挑细选，按照各位学员所选专业和扎根农村工作的特点，授课教师有倾向、耐心细致地讲解各种专业知识，精准滴灌。

线下社会实践则以“动眼”“动手”为主，每学期至少组织两次外出实践活动，外出学习目的地关于农村治理、产业发展等非常具有代表性，让学员们实地观摩，切身感受“他山之石”的优秀经验和成功做法，加以借鉴和利用，进一步明确自己学习和工作的目标。

草坪镇致富带头人唐峰报名参加了2022届“农民大学生计划”，平时关于种植专业知识一知半解，以前总是按照“老方法、老套路”种植优质稻，因饱受二化螟等病虫害困扰，产量和质量总上不去。在实地观摩了各地先进的种植模式和种植经验后，再结合授课老师讲解的知识点，学会了科学育种、有效防治病虫害，优质稻亩产增加100斤，经济效益明显提升。

农民大学生学员在郑太有机农场开展社会实践活动

拓宽发展道路 积极发挥作用

常德市鼎城区自实施“农民大学生计划”以来，共有80多人以参加“农民大学生计划”取得的专科、本科学历作为前置学历，达到招考学历要求而考录为乡镇公务员或事业站所人员，另有20多人获得提拔重用。十美堂镇兴镇社区支书李芳2021年毕业于农民大学生行政管理专业，她充分挖掘村级事务协会管理、榜样作用内涵，在全镇范围内率先主导成立了爱卫协会、党员先锋队等村级“榜样带头”集体，在农村人居环境整治、矛盾调解等方面发挥了十分明显的作用，社区面貌井然有序。周家店镇荷花村农民大学生胡立伟，利用所学企业管理经验在本村创办立聪电子厂，带动20多位村民在家门口就业，增收致富，同时也为村集体经济向好向快发展做出了自己的贡献。