今年来，古丈县全面盘活人才资源，持续实施人才组团服务乡村振兴活动，建立县、镇、村三级联动的乡村人才振兴培育模式，推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，为乡村振兴发展提供有力人才支撑。

“精”准帮扶，推动乡村人才振兴见实效。围绕旅游康养、现代农业、新型工业“三个百亿计划”，对接产业振兴领域的发展困难和问题开展调研摸底，梳理发展“需求清单”，以49名省派、州派科技特派员、“三区人才”为班底，精选78名乡村产业领军人才组建科技专家服务团，分为粮食、茶叶、油茶、水果、畜牧、电商、文旅等7个帮扶专家组，对接全县625家农民专业合作社，实现全县103个村全覆盖帮扶。落实“镇村‘吹哨’、人才报到”工作法，建立县、镇、村“三点一线”的点对点帮扶联络机制，打通为专家团队与基层需求之间精准帮扶的“快车道”。截至目前，通过“点单式”累计开展各类技术指导322次；开展科技服务周、科技专家服务团夏令营、“一村一主播”网络直播创业训练营等集中培训27场次，累计培训3000多人次。

“精”心组织，推动乡村振兴育才强合力。以人才组团服务乡村振兴为载体，推动建立县级指导带动、镇级管理使用、村级实践历练的乡村振兴人才培育模式，辐射带动全县各领域人才通过多种方式服务乡村振兴，打造强大人才合力，为乡村发展注入智力“源泉”。截至目前，举办科技特派员和返乡创业人才学习党的二十大精神、山地粮食种植技术、乡村建设工匠、直播带货培训、水稻机械化插秧育秧、文旅讲解员、红茶技艺制作等各类人才培训53期，参训人员达4000多人次，培养了一大批“土专家”“田秀才”。支持电商产业人才发展，目前全县注册电商类企业46家、合作社260家、个体工商户510家，直接带动就业3156人。田间地头成为各类人才的“练兵场”，科技特派员开设“田间课堂”，举办各类培训班250多期，在田间地头“一对一”“手把手”传授技术。

“精”选典型，推动人才基层一线树标杆。以人才组团服务活动为载体做好两个“一批”，即在帮扶工作中历练和树立一批优秀代表，在帮扶工作中发掘选拔培养一批有潜力的骨干人才。截至目前，共收集乡村振兴实用人才2688人，按照不同人才的专业特长、兴趣爱好进行分类管理，同时精选100名产业发展大户作为重点培养对象，由全县48名县级领导联系服务；实行“名师带徒”，为49名省派、州派科技特派员和“三区人才”选配3至5名徒弟，靶向培养；对全县522名村（社区）成员和308名驻村工作队员分级分期进行培训，目前已开展5期培训，完成对全县112名村（社区）党组织书记和103名驻村第一书记集中培训；建档培养225名村级后备干部，以镇开展集中培训14期次。加大典型宣传力度，通过报纸、官方网站和微信公众号等媒体平台进行宣传报道，返乡人才张爱军等人的创业故事被《湖南日报》报道。建立专家人才考核评估机制，相关考核结果作为人才晋职、晋级、评聘等的参考依据，树立鼓励和引导各类人才投身乡村振兴导向，营造尊才爱才良好氛围。目前，今年农技人才有2名晋升副高级职称，申报技能大师工作室1个，启动乡村振兴实用人才认定工作。