今年以来，湘乡市紧紧围绕全市经济社会发展，以人才建设为重点，不断创新工作思路，完善工作机制，探索人才工作方法，切实做好“引、育、留”三篇文章，促进人才工作跃上新台阶。

注重改革创新，做好“引才聚才”文章

深入实施人才强市战略，有效引进各层次人才，以人才优势构筑发展优势，以人才聚集助推湘乡发展。围绕产业选才。积极引进培育创新创业团队29个，其中湖南埃普特医疗器械有限公司创新创业团队与中南大学湘雅二医院参与联合申报的“经皮高端生命支持设备及关键零部件技术研发”项目获省科技厅揭榜挂帅十大项目之一，获800万资金支持。积极推荐中国科学院宁波材料技术与工程研究所高级研究员湘乡籍留学归国人士左国坤博士团队参加2023年湖南省新侨创新创业大赛。分层分类聚才。柔性引进刘良院士在湘乡设立专家工作站，引进中南大学湘雅二医院、湖南中医药大学等人才团队来湘乡坐诊。组建科技、金融等四大专家服务团，精心打造13家银发人才工作站。积极开展“智汇潇湘，鸿雁之约”活动，清华、北大等100多名在校大学生来湘乡开展社会实践，全力推进清华大学乡村振兴实践基地挂牌。定向培养203名公费师范生、医学生，接收71名定向培养师范生、1名定向培养医学生。重大活动引才。通过“线上+线下”、校园招聘等方式，不断增强人才汇聚的强磁效应。2022年以来公开招录公务员、招聘事业单位人才459名，引进企业各类人才2000多名，教育系统通过在湖南师范大学、湖南科技大学组织校招，招聘高中教师21名。

积极构筑平台，做好“培才育才”文章

坚持引进和培养“双轮驱动”，以人才推动产学研用深度融合，打造多元化、宽领域、立体式的育才新模式。院校合作育才。深化校地企合作，湖南农业大学与狮冲农业、绿生宝生态签订产学研合作项目，湖南工程学院与湘君电子等5家企业分别签订深化校地合作协议，巨强科技与长沙学院签订5年产学研合作协议并把企业作为长沙学院的就业实习基地。人才工程育才。支持人才申报各类人才项目和人才计划，不断提升培育孵化水平。优秀专家张云林带领团队成功创建全国第二家县域糖尿病标准化防控中心；高层次C类人才赵玲瑜带领团队成立湘乡市首个无党派代表人士工作室；湘乡市众旺茶叶种植合作社荣获湘潭市2022年留学归国人员创新创业大赛二等奖。张效凯纳入2022年芙蓉计划-湖湘青年英才支持项目人选；28人获湘潭市第四、五批高层次人才。创新主体育才。支持企业、医院设立院士工作室、博士后工作站、重点实验室，计划在埃普特建立博士后工作站，在市人民医院建立院士工作室，在埃普特、巨强科技建立省级工程技术研究中心。建立电商公共服务中心，电商普及培训人数总计1000余人次；建立水府火焙鱼、金石石坝鼓、中沙油纸伞等4家劳模（工匠）创新工作室开展传帮带培育人才。

优化服务环境，做好“用才留才”文章

坚持“硬环境”引人与“软环境”留人并举，不断优化人才生态系统，持续提升城市对人才的吸引力。政策强落实。严格落实人才工作领导小组会议、联席会议、“一事一议”、督查通报、述职评议考核等五项机制。开展湘乡首批人才分类认定，认定E类优秀人才110名，F类特色人才16名。开展首次重点产业企业人才奖励，奖励人才202名，奖励金额112万左右。深化职称制度改革，调整公立医院岗位设置，高级职称岗位增加358个，解决公立医院职称晋升难题。为企业开展电气工程中级及以下职称专场评审，共有65人通过中级职称，14人通过初级职称。留才有实招。对人才全程提供“母亲式”服务。建立大学生创业孵化基地，已有30余家企业免费入驻营业，其中大学生创办企业12家。在湘乡人民医院等医院设立人才定点医疗服务窗口，在人力资源服务中心设立人才服务窗口，为150名产业人才解决子女入学问题，受理人才购房补贴申请共计51例，补贴金额57.92万元。举办两期“湘恋英才 携手乡依——我在湘乡等你”青年人才交流联谊活动，为近80人单身青年人才搭建了展示自我、寻觅知音、破圈交友的平台。用才更用心。强化人才政治吸纳，专家刘水根当选湖南省第十四届人民代表大会代表。成立湘乡市异地招才引智工作站（北京）（长沙）（珠海站），实现招商引资与招才引智同频共振、同步落地。开展了湘乡市第一届优秀企业家、乡村振兴人才、湘乡好医生、湘乡“三名”（名校长、名班主任、名教师）等评选活动，并给予奖励。加大人才工作宣传力度，67篇稿件在省、市媒体刊发，稿件《湖南湘乡发出求贤最高奖励500万》点击量达120.2万。

下一步，湘乡将坚持党管人才，确保人才政策落地见效；坚持产才融合，推动人才队伍活力迸发；坚持精诚服务，营造拴心留人的好环境，以“三个坚持”全面提升人才贡献度，为全面建设社会主义现代化新湘乡提供强有力的人才支撑。