发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，阳罗洲镇高度重视乡村人才振兴，坚持“以业聚才、以才兴业”，围绕乡村产业发展需求，实行“一村一策”聚才引智计划，创新打造实体化、功能化、标准化的乡村振兴人才服务站，着力聚集各类优秀人才和实用人才，做到人尽其才、才尽其用、用有所成的良好局面，为我镇全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑、智力支撑、创新支撑。

筑巢引凤，搭建人才汇聚“总驿站”。2022年8月以来，阳罗洲镇持续加强和规范乡村振兴人才服务站的建设与运行，切实按照“七有两统一”规范建设（即有固定场所、有办公室设施、有信息公示、有工作制度、有管理台账、有运行经费、有专人负责；统一标牌、统一标志），14个村（社区）全面完成乡村振兴人才服务站阵地建设，建立健全人才联系、专家入驻、人才服务、定期研判、活动培训等五个机制，全面做到人员到位、机制健全、场所规范、设备齐全、台账清晰，确保了人才服务站运转高效，真正发挥其服务各类人才、助力乡村振兴的“主阵地”作用。

整合资源，创新人才服务“数据库”。阳罗洲镇始终把人才队伍建设作为重头戏，聚焦农村人才“散养式”“个体式”培养问题，通过开发整合优势资源，多渠道招才引智，优化人员结构，并对乡村发展需求进行全镇摸查，建立集生产经营人才、一二三产业发展人才、专业技术技能人才、“土专家”“田秀才”外出乡贤、原籍大学生等各类人才的多元人才服务库，实现乡土人才由“零星分布”向“抱团集聚”转变，为人才工作高质量发展奠定坚实的基础。截至目前，整合全镇资源，收集包括阳罗洲镇在外知名人士35名、专业技术型人才50名、农村实用型人才125名、高学历人才85名、退伍军人718名等各类人才台账，为全镇乡村振兴盘清了人才底、算清了人才账。

精准施策，吹响人才振兴“集结号”。阳罗洲镇始终坚持党管人才，牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，坚持抓“第一资源”，针对农村产业发展人才需求，镇级开通“暖心服务”技术服务平台，及时受理群众需求并分类派件至村级分站，分站精派专家人才开展线上线下技术指导，形成“群众呼叫、总站派件、分站接单、服务上门”的快捷服务模式，通过“一对一”“一对多”技术服务指导，为群众解决技术难题120余件，乡土人才领办创办企业8个、发展产业实训基地23个、农民专业合作社14家、家庭农场2个，辐射带动1200余名群众增收。

因地制宜，推动人才发展“新引擎”。一是强培训。定期举办人才交流会、镇委党校培训、“田间课堂”“导师帮带”的方式对在册乡土人才开展专业指导和交流活动，按照“实际、实用、实效”原则，分领域分产业制定各项目培训计划，进一步提升培训内容的质量和人才的受众度。截至目前，开展技术培训20场，参训1200余人次，培育农村实用人才75人，各类“土专家”“田秀才”49人，农民大学生、乡村振兴致富带头人等95人。二是强实践。积极推行“实践促学+经验交流”模式，邀请专家人才集合到产业示范基地开展技术交流，广泛开展产业技术服务，截至目前，培育产业大户30余户、技术能手20余名、高素质农民300余名。三是强技术。围绕种植水稻、丝瓜、辣椒等优势产业，实行“基地+产业+农户”模式，汇集有技术的农户，采取授课、定期技术交流等形式将普通农民培养成乡村振兴实用技术人才，将普通农户发展成专业户，将专业户发展成为致富带头人，通过产业带动，实现农村实用技术人才大大增加。