泸溪县是湘西州老工业基地，也是全国最大的微细球型铝粉生产基地，全县有非公企业65家，其中规模企业22家、战略性新兴产业企业14家、高新技术企业19家。近年来，泸溪县坚持人才引领创新发展战略地位，不断优化园区人才引育管用全链条生态，为实现“工业强县”夯实人才保障和提高智力支撑。

在顶层设计上布局，完善园区重才机制

强化党管人才机制。始终把党的领导贯穿到人才工作全过程，将县高新区纳为县委人才工作领导小组成员单位，构建了党委统一领导、组织部门牵头抓总、园区职能部门各司其职的园区人才工作新格局。新一届县委常委班子将春节上班后第一天的县委常委会放在园区召开，专题研究人才队伍建设等园区发展相关工作，定期召开会议协调调度工作开展情况，为园区引才聚才提供强大支持。

完善人才政策体系。建立健全从引进到培养、评价、使用的全过程人才发展政策，先后出台《关于创新驱动发展战略实施科技兴县的意见》《泸溪县引进急需紧缺人才暂行办法（试行）》等文件，并下发《泸溪“五好”园区建设年实施方案》《泸溪县招商引资提升年活动实施方案》等，明确了园区人才引育管用措施，夯实了园区纳才聚才制度保障。

深化政企联系帮扶。全面推行“四联四会”制度（县领导联重点企业、高新区党委书记联企业出资人、党委班子成员联中层骨干、党员联职工群众，定期召开党企联席会、民主恳谈会、党群议事会、工作推进会），全县22家规模企业、39名重点企业出资人、78名企业科技创新人才实现党员县级领导干部联点全覆盖，先后召开非公企业家座谈会2次，征集企业发展各类意见建议30余条，坚持“一企一策”，有效破解企业发展瓶颈。

在按需招引上用力，打造园区聚才磁场

创新方式刚性招。探索实施“编制在事业、服务在企业，财政保工资、企业给补贴”引才措施，瞄准“锰锌钒”金属材料、铝粉新材料、电芯新能源、生物医药等重点产业，定期发布急需紧缺岗位目录，先后从国内重点院校引进16名工业化工类专业急需紧缺人才到企业担任技术骨干，每年给企业带来1000多万元经济增效。

对接需求柔性引。对接新材料等高科技智力项目需求，积极探索校地院企产学研合作、购买服务、顾问兼职、股权激励等柔性引才方式，不求所有、但求所用，先后柔性引进高层次科技创新人才66名，其中外国专家4名，帮助企业解决研发和技术创新中遇到的难题，为企业带培一批技术拔尖人才。

拓宽渠道多方纳。采取“线上+线下”形式，大力开展“春风行动”人才专项招聘会、“春风送岗下乡”招聘活动，并通过“湘就业”“湘西就业帮”和“华商环球人才市场”服务平台等多渠道全面推送岗位信息，开展线上招聘、岗位匹配推送等对接服务，近年来园区企业共招聘各类专业技术人才1000余人，有效解决企业用工需求。

在培优育强上深化，建强园区育才平台

搭建科创平台。深化校地院企合作，组建企业技术创新战略联盟，推进重大技术协同攻关、产学研用协同创新，鼓励支持有条件的企事业单位打造专家工作站、工程（技术）研究中心、企业技术研发中心等人才引育平台，打造国家级科技企业孵化器，先后创建省级创新创业示范孵化基地（众创空间）1个、企业工程（技术）研究中心7个，企业技术中心8个、省级专家工作站1个、州级专家工作站3个。

搭建师徒带培平台。实施“师带徒”“青蓝结对”工程，优化科技专家服务团分类组团，组建了新材料专家团，充分发挥双创基地、众创空间、省级工程（技术）研究中心、专家工作站、新材料专家团等人才引育平台作用，通过集中培训、导师帮带、抱团服务等形式，鼓励高层次专家人才与本土企业人才建立“1+1、1+N”师徒带培关系，培养一批留得住、用得好的科技人才，先后培育“湖南省企业科技创新创业团队”2个、“湖南省科技创业领军人才”2人、“湖湘青年英才”2人。

搭建产学研合作平台。聚焦产业发展导向，搭建企业与高校院所无缝衔接产学研合作平台，促进人才培养，不断开发新产品、产生新技术、形成新工艺，推动科技成果转移转化。目前，全县共有50余家企业与高校院所建立长期稳定产学研合作关系，实施战略合作项目150余项，2021年吸纳技术合同成交额1.4975亿元，科技成果转化率75%以上，规模企业具有自主知识产权产品的产值占工业总产值70%以上。

在服务保障上创优，营造园区爱才生态

真金白银支持。县财政每年落实人才发展专项资金500万元，用于本级人才工作各项政策兑现和上级人才项目资金配套。开通人才资金拨付绿色通道，凡是上级下拨给企业的人才项目资金，均由县委人才办牵头，会同县财政局及相关部门落实好拨付工作，确保第一时间将资金拨付到位，并在后续规范管理使用等方面给予指导。

真情实感关怀。全面落实关心关怀企业人才制度，开展万名干部联万企“送政策、解难题、优服务”活动，每年县委书记都会亲自主持召开企业家座谈会、“引老乡、回故乡、建家乡”座谈会等，定期走访慰问专家人才，帮助解决园区人才工作生活难题，定期召开全县人才工作大会，表彰奖励一批优秀人才，营造尊重、关心、爱护企业人才的良好氛围。

真心实意服务。组建驻外招才引智工作队，搭建人才综合服务“云平台”，实现人才政策“一网通查”、求职信息“一键匹配”、招聘活动“一键直达”。健全完善企业人才服务管理联动响应机制，开通人才服务绿色通道，成立企业“帮代办”服务中心，实现园区“一件事一次办”，为企业人才提供“保姆式”服务。实施企业人才安居工程，为企业人才提供生活住房155套，企业人才就医、住房、子女入学、家属就业等保障得到全面落实，促使人才在泸安身、安心、安业，营造人才近悦远来、施展才华的丰盈沃土。