今年来，泸溪县聚焦锻造一支政治过硬、作风优良、能打硬仗的驻村帮扶“尖兵”，不断创新形式、搭建平台，深入实施理论大宣讲、能力大提升、成效大比拼、先进大评选、纪律大检查“五大行动”，进一步夯实驻村帮扶成效，推动乡村产业提质、发展提速、治理提效。

实施“理论大宣讲”行动，推动入脑入心。推行驻村一月一走访、问题一月一核处、情况一月一报告“三个一”工作机制，356名驻村工作队员化身理论“主讲人”、政策“宣讲员”、民意“收集员”、矛盾“调处员”，充分利用月例会、院坝会、屋场会等基层治理模式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和乡村振兴政策知识。累计召开院坝会、屋场会200余场次，宣讲理论知识、惠民政策、就业信息等1200余条，收集意见建议596个，解决村民急难愁盼等问题208个，有效推动党的好政策、新知识“飞入寻常百姓家”，切实把学习贯彻党的创新理论成果转化为提升基层治理成效的强大动能。

实施“能力大提升”行动，推动素能增强。采取现场教学、集中培训、异地观摩等方式，分层次、分类别、有针对性地开展“菜单式”“供需式”“交流式”培训。按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，围绕“基层党建、集体经济、乡村治理”等内容，精心设置培训课程，举办2期驻村工作专题培训班，通过专题辅导、现场交流、异地观摩等方式全覆盖培训驻村干部700余人次。推行驻村干部业务知识“两月三测试”模式，测试结果纳入驻村第一书记、工作队员平时考核和年度考核内容，提升乡村振兴业务知识水平。推行驻村干部“帮带导师制”，为132名新选派驻村队员选定驻村工作经验丰富的“老兵”担任“帮带导师”，“一对一帮带”“以老带新”，帮助熟悉情况、尽快进入角色。

实施“成效大比拼”行动，推动比学赶超。建立“以村排名定类别、个人实绩定等次”考核制度，完善平时考核、年度考核体系，把工作队员平时考核结果作为年度考核评优的重要依据。举办驻村比武“擂台赛”，通过线上线下等方式举办帮扶成效展示舞台，乡镇按月推荐好的经验做法，按季度推选工作队上台展示帮扶成效。半年来，共推介30多个好的经验做法，以乡镇为片区举办乡村振兴驻村帮扶成效展活动11场次，共推选了17支驻村工作队上台谈经验、晒成绩、比业务，营造了“比学赶超、创优争先”的浓厚氛围。

实施“先进大评选”行动，推动干事创业。将驻村帮扶工作纳入单位绩效考核，纳入驻村干部个人评先评优、记功表彰、提拔使用、晋升职级的重要内容。坚持每年评选表彰一批乡村振兴先进集体和先进个人，树立正面典型、引导见贤思齐、激励担当作为。全县4个乡镇、15个县直后盾帮扶单位、25个村（社区）、34支驻村工作队荣获“乡村振兴先进集体”表彰，20名驻村干部被授予“乡村振兴先进个人”，在全县上下营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

实施“纪律大检查”行动，推动作风过硬。推行“周巡查、月督导、季考核”制度，严格督查通报和考核奖惩，将最严实的作风展现在乡村振兴一线。县驻村办联合后盾单位、乡镇全面完成驻村工作队第一轮期满考核和2023年第一、二季度平时考核，结合驻村工作领域突出问题自查自纠行动，累计开展驻村工作督查检查6批次，督查覆盖率达60％以上，对省州工作队走访调研全覆盖；自查自纠发现问题2类13个，现场交办问题21个，全程跟踪督办问题整改，确保问题全部整改清理，推动驻村作风进一步严实，驻村成效进一步提升。