近年来，常宁市牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，坚持党管人才原则，在精准引才、系统育才、科学用才、用心留才上下功夫，着力集聚人才优势，为高质量发展赋能。

聚焦“高端化”精准引才。研究制定《常宁市市属企事业单位人才引进实施办法》，通过公开招聘与校园招聘相结合的方式引进急需紧缺人才及专业技术人员共计59名。全面摸底辖区内企业用人需求，引导企业积极参加全省“智汇潇湘博创未来”百名博士潇湘行活动、衡阳市“雁聚·硕果”衡阳博士行动第二季活动及本级市属企业线上、线下招聘活动，提供就业岗位600余个，达成就业意向209人。开展乡土人才联络和回归工作，广泛宣传优惠政策，搭建干事创业平台，吸引近400名思路活、资源广、能力强的高校毕业生、退役军人、在外务工人员返乡创业，为实施乡村振兴提供了人才支撑。

坚持“全方位”系统育才。建立高校定向引才长效机制，鼓励企业与高校和科研机构合作，帮助辖区内国家级园区水口山经济开发区与南华大学、湖南师范大学两所院校搭建产学研基地，开展“订单式”人才输送与培养，为纺织服装产业培训缝纫技能人才325人，实现人才供需的精准对接。聚焦实施乡村振兴战略，贯彻落实“农民大学生培养计划”，持续实施“双培双带”工程，培养农村实用人才640余人。重视文艺人才培育培养，招录11名高校毕业生进入常宁歌舞剧团。

立足“干成事”科学用才。认真做好省、衡阳市和市本级科技特派员的选派管理，选派74名科技特派员（含省、衡阳市派）下沉到企业、合作社、乡村振兴示范村开展科技服务。组建常宁2022-2023年科技专家服务团，引导专家人才为经济社会发展贡献智慧和力量。常宁科技服务团共计开展技术指导服务1000余次，帮助企业申报项目5个，推广实用新型技术18项，建设创业示范基地16个。其中，科技服务团茶叶服务组指导塔山瑶族乡打响“常宁塔山茶”等地域品牌，常宁市谷佳茶叶有限公司、瑶园生态农业有限公司等3家企业获得第十三届湖南茶叶博览会“2021年茶叶神农杯”活动的红、绿茶金奖。

持续“优环境”用心留才。研究制定《常宁市人才发展专项资金管理办法》，保障人才引进住房、生活各项补贴政策和招才引智活动经费。探索园区“博士人才站”、技能大师工作室、劳模工作室建设，成立青年人才之家21家，建成劳模工作室1间、技能大师工作室2间，建立铍冶金重点实验室、铅锌联合冶金重点实验室等省级以上研发平台8家。加强对人才的政治引领和政治吸纳，推荐2名青年人才获评衡阳市优秀科技工作者，1名青年人才获衡阳市“小荷”人才项目支持。